ESTAGIÁRIA DE GOVERNANÇA DE SI : Atlas Governance Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Atlas é uma Startup de Software, que traz segurança e inovação em todos os processos de um conselho de administração.

Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrísmo, Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano.

Somos feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e construindo relações significativas.

Estamos buscando por pessoas que tenham brilho nos olhos por desafios e que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.

Temos o compromisso de ser uma empresa inclusiva, diversa e que busca gerar pertencimento para todas as pessoas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito e acreditamos que a inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversos e seguros, por isso, nos preocupamos com a inclusão e segurança psicológica de nossos Titãs. Aqui as pessoas podem ser quem são. Recomendamos fortemente nossas vagas para pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) ou qualquer outra diversidade.

Descrição da vaga:

Estamos buscando uma Pessoa Estagiária de Governança de Segurança para
apoiar principalmente nas respostas a questionários e avaliações de segurança
enviados por clientes e potenciais clientes durante os processos de pré-venda e
renovação de contratos. Essa pessoa ajudará a levantar informações, organizar
evidências e apresentar de forma clara os controles e as práticas de segurança
adotados pela empresa.

A pessoa estagiária também terá forte atuação com ferramentas de
inteligência artificial e agentes, utilizando essas tecnologias para pesquisar
e organizar informações, apoiar a elaboração de respostas, manter bases de
conhecimento e automatizar atividades da área, sempre com validação humana e de
acordo com as regras de segurança e confidencialidade da empresa.

De forma complementar, terá a oportunidade de aprender e apoiar
atividades de governança de segurança da informação, incluindo políticas,
auditorias, conscientização, indicadores e conformidade com normas e
regulamentos.

🎯 Responsabilidades

O que você vai fazer no seu dia a dia:

·     Apoiar no recebimento, na
análise e no preenchimento de questionários e avaliações de segurança enviados
por clientes e potenciais clientes;

·       Levantar
informações com as áreas internas e apoiar a elaboração de respostas sobre os
controles, processos e práticas de segurança adotados pela empresa;

·       Organizar
documentos e evidências utilizados nas respostas aos clientes, contribuindo
para a manutenção de uma base de informações atualizada e confiável;

·       Acompanhar as
demandas de segurança relacionadas aos processos de pré-venda e renovação de
contratos, apoiando o cumprimento dos prazos estabelecidos;

·       Utilizar
ferramentas de inteligência artificial e agentes para apoiar pesquisas,
organizar informações, elaborar versões iniciais de respostas e automatizar
atividades operacionais, sempre com revisão humana;

·       Apoiar a
padronização e a melhoria contínua das respostas, identificando perguntas
recorrentes e oportunidades de reutilização do conhecimento;

·       Interagir com as
áreas de Segurança da Informação, Tecnologia, Comercial, Jurídico, Privacidade
e demais times envolvidos nas avaliações de clientes;

·       Apoiar, de forma
complementar, na elaboração, atualização e revisão de políticas, normas e
procedimentos de segurança da informação;

·       Auxiliar na
coleta de evidências e na organização de documentos para auditorias internas e
externas;

·       Contribuir para
iniciativas de conscientização, indicadores de segurança, inventário de ativos
e classificação da informação;

✅ Requisitos

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do
time:

·     Graduação em andamento em
Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação,
Segurança da Informação ou áreas relacionadas;

·      Interesse em segurança
da informação, inteligência artificial, agentes e automação de atividade

·      Boa comunicação
escrita, organização e atenção aos detalhes;

·      Facilidade para
pesquisar informações, interagir com diferentes áreas e transformar conteúdos
técnicos em respostas claras e objetivas;

·      Conhecimento básico de
ferramentas de produtividade, planilhas e organização de documentos;

·      Disposição para
aprender e trabalhar de forma colaborativa; .

·      Serão considerados
diferenciais cursos ou conhecimentos introdutórios em segurança da
informação, LGPD, ISO 27001, gestão de riscos, auditoria ou inteligência
artificial.

🎁 Informações adicionais

Alguns dos nossos benefícios 

• Vale
  Refeição (no cartão Swile);
• Auxílio
  home office (no cartão Swile);
• Seguro
  de vida;
• Aulas
  de Espanhol;
• Parceria
  com a EnglishPass;
• Folga
  no aniversário e no aniversário dos seus filhos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Cultura e Pessoas (RH)
3. Entrevista com Liderança
4. Entrevista com Liderança II
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.