EXECUTIVO(A) DE VENDAS – VIAGENS CORPORATIVAS: VExpenses Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯

Somos a primeira e maior plataforma all-in-one de gestão de despesas e viagens corporativas. Nossos clientes e soluções não param de crescer e, para acompanhar esse ritmo, estamos expandindo a equipe de Novos Negócios com foco no nosso produto de viagens. Queremos pessoas autônomas, orientadas a resultados e com sede de crescer junto com a gente! 🚀

🎯 Responsabilidades

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩

Como EXECUTIVO(A) DE VENDAS (VIAGENS CORPORATIVAS), você será responsável por:

• Conduzir reuniões de diagnóstico e demonstrações online com foco na venda da nossa solução de viagens corporativas;
• Prospectar novas empresas e atuar em oportunidades da base, gerando novos negócios;
• Entender o fluxo de viagens atual dos leads para propor as melhores soluções, gerando valor;
• Fazer a gestão completa do pipeline de vendas, acompanhando os leads até o fechamento com follow-ups consistentes;
• Organizar e manter o CRM atualizado com cadências, atividades e informações relevantes de cada conta.

✅ Requisitos

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 💡

• Autonomia e protagonismo: liberdade para liderar o seu próprio pipeline, tomar decisões estratégicas e conduzir as negociações do início ao fim;
• Organização: disciplina para gerenciar um alto volume de negociações simultâneas sem perder oportunidades ou prazos;
• Flexibilidade: habilidade para adaptar sua abordagem comercial a diferentes perfis de tomadores de decisão, com olhar consultivo e capacidade de contornar objeções com facilidade;
• Sede de aprendizado: vontade constante de dominar o nosso produto, aprimorar suas técnicas de vendas e evoluir em um mercado acelerado.

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

• Ter disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais (de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h);
• Já ter trabalhado com a venda de viagens corporativas ou soluções desse mercado;
• Possuir experiência com vendas consultivas e/ou geração de negócios;
• Já ter atuado com vendas remotas (via videochamadas);
• Dominar a metodologia SPIN Selling.

E O ALGO A MAIS? 🚀

• Possuir experiência com vendas complexas e/ou de soluções tecnológicas;
• Já ter trabalhado em startups e/ou com a venda de SaaS;
• Ter experiência com vendas de ciclos longos (a partir de 30 dias).

🎁 Informações adicionais

O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉

• Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
• Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional; 
• Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
• Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;  
• Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
• Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
• Acesso ao Wellhub e ao TotalPass, com várias soluções de bem-estar;
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas;
• Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
• Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
• Ambiente descontraído e colaborativo;
• Dress-code livre no dia a dia;
• Acesso a plano odontológico;
• Day-off de aniversário;
• Muito aprendizado e crescimento! 💙

IMPORTANTE: Sugerimos que acompanhe atentamente a sua caixa de e-mail! As etapas do processo serão encaminhadas a partir dos domínios da Gupy⚠️

➡️ Quer conhecer melhor a VExpenses? Acesse nosso Instagram @jornadavexpenses! 📷

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Mapeamento Comportamental
3. Análise de Candidaturas
4. Entrevista com Pessoas e Cultura
5. Entrevista e Roleplay com Liderança
6. Entrevista Final
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.