ANALISTA DE REDES PLENO/SÊNIOR: EBS-IT Services Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Redes Pleno/Sênior para integrar nosso time de Redes e Segurança, atuando na sustentação, administração e evolução dos ambientes de infraestrutura de rede.

Buscamos um profissional com experiência em ambientes corporativos, perfil analítico e capacidade para atuar na identificação e resolução de incidentes, configuração de ativos de rede e melhoria contínua da infraestrutura, garantindo disponibilidade, desempenho e segurança dos ambientes.

🎯 Responsabilidades

• Atuar na administração, sustentação e monitoramento da infraestrutura de redes;
• Analisar, diagnosticar e solucionar incidentes relacionados à conectividade, disponibilidade e desempenho dos ambientes;
• Realizar configurações, ajustes e troubleshooting em equipamentos e serviços de rede;
• Atuar na configuração e administração de redes LAN, WAN, VLANs, VPNs e ambientes corporativos;
• Apoiar a administração de roteamento, switching, firewalls e demais componentes da infraestrutura;
• Monitorar performance, disponibilidade e capacidade dos ambientes de rede;
• Atuar na análise de causa raiz de incidentes e problemas recorrentes;
• Apoiar mudanças, implantações, atualizações e melhorias na infraestrutura;
• Trabalhar em conjunto com os times de Segurança da Informação, Infraestrutura e demais áreas técnicas;
• Manter documentação técnica, procedimentos, inventários e diagramas de rede atualizados;
• Contribuir para a implementação de boas práticas de disponibilidade, desempenho e segurança dos ambientes;
• Apoiar projetos de expansão, modernização e evolução da infraestrutura de redes.

✅ Requisitos

• Experiência profissional com administração e sustentação de redes corporativas;
• Conhecimento de protocolos e conceitos de redes TCP/IP;
• Conhecimento em roteamento, switching, VLANs e VPNs;
• Vivência com configuração e troubleshooting de ambientes LAN/WAN;
• Conhecimento de serviços e tecnologias de rede, como DNS, DHCP, NAT e ACLs;
• Conhecimento em firewalls e princípios de segurança aplicados à infraestrutura de redes;
• Experiência com ferramentas de monitoramento e análise de disponibilidade e performance;
• Vivência no atendimento e resolução de incidentes em ambientes corporativos;
• Capacidade de análise e diagnóstico de problemas de infraestrutura;
• Inglês para atuação em ambiente técnico e utilização de documentações da área.

Diferenciais:

• Conhecimento em ambientes de alta disponibilidade;
• Experiência com redes em ambientes Cloud;
• Conhecimento em automação de atividades de infraestrutura;
• Vivência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de redes;
• Certificações relacionadas à área de Redes, Infraestrutura ou Segurança da Informação.

🎁 Informações adicionais

Habilidades e Competências Essenciais:

• Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
• Capacidade de troubleshooting e investigação técnica;
• Proatividade e autonomia na condução das atividades;
• Organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação e relacionamento com equipes multidisciplinares;
• Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e críticos;
• Comprometimento com disponibilidade, segurança e qualidade dos serviços.

Dedicação: Full time

Modelo de contratação: PJ

Formato de atuação: Remoto

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH + Gestão da Área
3. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.