ANALISTA DE QUALIDADE DE SOFTWARE : Werecruiter Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Qualidade, com foco no apoio à validação funcional de aplicações, execução de testes manuais e registro de defeitos, contribuindo para a qualidade das entregas e a evolução contínua do produto.

Essa posição é indicada para quem está desenvolvendo sua trajetória em QA e deseja atuar em um ambiente colaborativo, com contato com aplicações web, testes de APIs, análise de requisitos e suporte à cobertura de testes em funcionalidades relevantes para o negócio.

Inscreva-se abaixo!

🎯 Responsabilidades

• Elaborar cenários e roteiros de testes funcionais a partir de reuniões de repasse e entendimento das demandas com a liderança técnica.
• Executar casos de teste manuais, incluindo manipulação de banco de dados para criação de massa de teste e validação de dados.
• Registrar e acompanhar defeitos no Azure DevOps, descrevendo claramente os passos para reprodução, comportamento esperado e comportamento obtido.
• Realizar testes de interface, validando comportamento funcional, usabilidade, responsividade e compatibilidade entre navegadores.
• Executar testes básicos de APIs REST, validando status de resposta, payloads e regras simples de negócio.
• Apoiar a revisão de requisitos e critérios de aceite para garantir cobertura adequada de testes.
• Atualizar e manter os casos de teste conforme a evolução das funcionalidades do sistema.
• Colaborar com desenvolvedores e outros profissionais de QA para entendimento das entregas e validação correta das implementações.

✅ Requisitos

Esperamos que você tenha

• Superior Completo
• Vivência em testes funcionais de aplicações web.
• Experiência em ambientes ágeis.
• Conhecimento em conceitos de teste de software, como testes funcionais, integração e regressão.
• Entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Noções práticas de aplicações web, incluindo front-end e back-end.
• Entendimento básico de Java, suficiente para compreender regras e identificar falhas.
• Experiência com testes de API utilizando Postman.
• Conhecimento em ferramentas de rastreamento de defeitos, como Azure DevOps.
• Familiaridade com controle de versão utilizando Git.
• Familiaridade com Cypress.
• Conhecimento em banco de dados SQL.

E será um diferencial se você tiver

• Contato com sistemas corporativos ou com regras de negócio complexas.
• Cursos introdutórios na área de testes de software.
• Certificação CTFL.

Temos mais de uma vaga para esse projeto e, para uma delas, você se destacará se tiver, adicionalmente:

·        Experiência com sistemas ERP.

·        Vivência com automação de testes utilizando Cypress, Playwright, Selenium ou ferramentas similares.

·        Experiência na estruturação de processos de QA do zero.

·        Familiaridade com controle de versão utilizando Git.

·        Vivência com Azure DevOps.

·        Conhecimento prático em banco de dados SQL.

·        Certificações como ISTQB, Agile Tester ou similares.

·        Cursos de automação de testes.

·        Cursos de testes de API.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos uma pessoa com atenção aos detalhes, boa organização e vontade de aprender, que consiga atuar de forma colaborativa com o time e contribuir para a qualidade das entregas com responsabilidade e clareza na documentação.

• Atenção aos detalhes e foco em qualidade.
• Organização e clareza na documentação.
• Boa comunicação com times técnicos e funcionais.
• Curiosidade técnica e vontade de aprender.
• Proatividade para sugerir melhorias.
• Capacidade de trabalho colaborativo.

🎁 Informações adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Home-office

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub – Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Validação
4. Entrevista
5. Validação RH
6. Avaliação Gestor
7. Decisão Final
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.