ANALISTA DE MARKETING INTELLIGENCE: Werecruiter Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Marketing Intelligence, em uma posição estratégica e em fase de estruturação, conectando marketing, dados, tecnologia e inteligência comercial. Para uma empresa de desenvolvimento de software. 

Essa pessoa terá como principal desafio transformar dados de mercado, prospects, campanhas e ações de marketing em informações que apoiem a tomada de decisão e direcionem as estratégias do time.

Inscreva-se abaixo!

🎯 Responsabilidades

• • Auxilar na restruturação da area, organizando processos, dados e indicadores que apoiem a evolução do Marketing para uma atuação mais estratégica e orientada a dados.
  • Construir inteligência de mercado e competitiva, acompanhando concorrentes, tendências, posicionamento, ofertas e movimentos relevantes nos setores de Educação Privada e Governo.
  • Mapear e priorizar mercados, segmentos e oportunidades adjacentes nas verticais de Educação e Governo, realizando estudos de potencial de mercado, dores e necessidades dos públicos-alvo dos produtos Lyceum e Ergon.
  • Atuar como parceiro estratégico de Marketing e Vendas, transformando dados de mercado, CRM, performance e análises de win/loss em recomendações e estratégias de entrada e ataque aos mercados prioritários.
  • Gerir e analisar dados e processos de Marketing, acompanhando funil, conversão, atribuição, geração e qualificação de leads, identificando gargalos, inconsistências e oportunidades de melhoria.
  • Administrar e analisar a base de leads gerados, trabalhando em conjunto com o time de Marketing na definição de ações de follow-up e direcionamento para as oportunidades comerciais.
  • Apoiar mídia de performance e ações de geração de demanda, especialmente aquelas relacionadas a eventos, avaliando resultados e identificando oportunidades de otimização.
  • Estruturar relatórios, dashboards e análises de performance, utilizando CRM, automação, Analytics e BI para consolidar informações, apoiar a tomada de decisão e gerar insights para Marketing, Vendas e liderança.
  • Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas, Projetos Especiais e as verticais de Educação e Governo, priorizando iniciativas com autonomia e considerando o contexto de uma equipe enxuta e em processo de estruturação.

✅ Requisitos

Esperamos que você tenha

• Formação superior completa em Marketing, Administração, Estatística, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em Marketing Operations, Revenue Operations, Business Intelligence de Marketing ou Inteligência Competitiva.
• experiência em análise de dados aplicados a Marketing, Vendas ou negócios.
• Domínio com CRM.
• Experiência com ferramentas de BI e Analytics, especialmente Power BI e Google Analytics/GA4 ou equivalentes.
• Experiência com análise e gestão de funil de Marketing/Vendas.
• Atuação em segmentação de mercado, benchmarking ou análise competitiva.

E será um diferencial se você tiver

• Conhecimento dos setores de educação privada/IES e/ou governo.
• Capacidade de estruturar uma operação ou processo de Marketing Operations em contexto de baixa maturidade ou construção do zero.
• Experiência em empresas de software B2B/SaaS.
• Pós-graduação/MBA em Marketing, Growth, Dados ou Business Analytics.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos uma pessoa com atenção aos detalhes, boa organização e vontade de aprender, que consiga atuar de forma colaborativa com o time e contribuir para a qualidade das entregas com responsabilidade e clareza na documentação.

Capacidade de transformar informações complexas em análises objetivas e recomendações simples de entender.

Orientação à solução e melhoria contínua de processos.

Organização e capacidade de priorização.

Curiosidade intelectual e disposição para investigar novos mercados, ferramentas e possibilidades.

Capacidade de construir soluções mesmo quando os processos ainda não estão estruturados.

Forte capacidade de influência e colaboração cross-functional.

Comunicação clara, direta e adaptada a públicos técnicos e de negócio.

Autonomia para conduzir projetos e tomar decisões dentro de sua responsabilidade.

Pensamento estratégico aliado a forte capacidade de execução.

Capacidade de priorizar em um contexto de equipe enxuta e recursos limitados.

Rigor analítico e compromisso com a qualidade dos dados.

🎁 Informações adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Home-office

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub – Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Validação
4. Entrevista
5. Validação RH
6. Avaliação Gestor
7. Decisão Final
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.