ANALISTA II – COMPLIANCE: Grupo Boticário Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Vaga temporária – 7 meses de contrato.

🎯 Responsabilidades

• Atuar de forma consultiva com o negócio, mapeando os riscos e aplicando estratégias de by design em novos projetos e iniciativas.
• Identificar mudanças regulatórias que impactem a continuidade de projetos estratégicos e monitorar os status dos planos de ação para mitigação.
• Validar e implantar controles automatizados e soluções tecnológicas para processos de Compliance, impulsionando o uso de Inteligência Artificial e automação para otimização de recursos.
• Identificar, avaliar e monitorar os riscos regulatórios associados ao ecossistema do GB, bem como sugerir os controles e planos de ação para mitigação.
• Realizar processos de due diligence de parceiros nacionais e internacionais, analisando riscos de compliance e de terceiros.
• Realizar pesquisas e preparar pareceres consultivos sobre riscos e orientações às áreas de negócios.
• Identificar oportunidades de governança e continuidade de negócios que tenham interface com demandas de compliance.
• Identificar riscos e monitorar transações referentes para atendimento das obrigações regulatórias de PLD/FTP e conduzir investigações internas de forma objetiva e pautada em dados.
• Atuar na governança dos temas do Programa de Compliance (indicadores, treinamentos, comunicações, políticas e procedimentos).
• Elaborar reportes estratégicos e executivos para a alta gestão receber atualizações claras e concisas.
• Mapear constantemente as melhores práticas de mercado para os temas Compliance propondo melhorias nos processos da área.

✅ Requisitos

• Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas afins.,
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de riscos, controles internos ou compliance
• Experiência prévia com mapeamento de processos, Compliance e avaliação de riscos.
• Experiência com monitoramento do cenário regulatório brasileiro e com PLD/FTP.
• Pacote Google Workspace Avançado e domínio de ferramentas de análise de dados (ex: Power BI) para automatizar rotinas.
• Alta capacidade analítica, investigativa e de resolução de problemas , priorizando tomadas de decisão com base em dados de forma ágil.
• Raciocínio lógico e resiliência, essenciais para atuar com prazos desafiadores e sob pressão.
• Habilidades práticas de gerenciamento de projetos e entendimento sobre frameworks aplicados a projetos complexos.
• Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal, garantindo o alinhamento de processos sem engessar a operação.
• Capacidade de analisar cenários complexos, identificando riscos e oportunidades.
• Foco em propor soluções que mitiguem perdas e gerem valor ao negócio.
• Perfil organizado e proativo, com habilidade de comunicação clara e assertiva (verbal e escrita) para atuar de forma autônoma e integrada ao time.
• Diferencial: Experiência consolidada com o cenário regulatório brasileiro e na análise de riscos de terceiros.
• Diferencial: Inglês intermediário (fala, leitura, entendimento, escrita).

🎁 Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam: [FIXO]

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Carta Oferta
6. Processo Admissional
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.