ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PLENO: Finnet Tecnologia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Inovar para simplificar. 🚀

Na Finnet, tecnologia é parte essencial do nosso negócio. Desenvolvemos soluções que simplificam processos financeiros, integram empresas, automatizam operações e ajudam nossos clientes a trabalhar de forma cada vez mais eficiente.

Somos clientocêntricos e buscamos constantemente entender as necessidades dos nossos clientes para transformar problemas complexos em soluções simples, seguras e escaláveis.

Nossas soluções estão presentes na operação financeira de empresas de diferentes segmentos, apoiando processos como:

CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● PAGAMENTOS ● INTEGRAÇÕES ● MARKETPLACE ● BANKING

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento de Sistemas Pleno, integrando nosso time de Tecnologia.

Procuramos alguém hands-on, curioso, colaborativo e com boa capacidade de análise, que goste de entender problemas, investigar causas, propor soluções e participar ativamente das decisões técnicas do time.

Aqui você terá espaço para contribuir com ideias, desenvolver soluções, evoluir arquiteturas e compartilhar conhecimento.

Estamos crescendo! Venha ser um #Finneter 🚀

Saiba mais sobre a Finnet: https://finnet.com.br/

🎯 Responsabilidades

No dia a dia, você será responsável por:

• Desenvolver, evoluir e manter sistemas, APIs e serviços utilizados nas soluções da Finnet;
• Atuar no desenvolvimento de aplicações utilizando tecnologias como Python, Node.js e Java;
• Desenvolver e manter APIs REST e integrações entre sistemas;
• Trabalhar com arquiteturas distribuídas, comunicação entre serviços e soluções baseadas em mensageria;
• Investigar incidentes, analisar logs e realizar diagnóstico de problemas em aplicações, integrações e bancos de dados;
• Identificar causa raiz de problemas e propor soluções definitivas, evitando recorrências;
• Participar da definição e evolução da arquitetura das soluções;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, Clean Code, Design Patterns e princípios de arquitetura de software;
• Implementar mecanismos de resiliência, como retry, timeout, circuit breaker e fallback, utilizando padrões e frameworks como Resilience4j;
• Criar e manter testes unitários e de integração;
• Trabalhar com bancos de dados relacionais, incluindo criação e análise de consultas SQL;
• Apoiar troubleshooting e análise de performance em banco de dados;
• Utilizar Azure DevOps no ciclo de desenvolvimento, versionamento, pull requests, pipelines e processos de CI/CD;
• Participar de code reviews e discussões técnicas;
• Avaliar impactos, riscos e esforço das soluções propostas;
• Acompanhar aplicações em produção e contribuir na resolução de incidentes;
• Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, produto, qualidade, infraestrutura, segurança e demais áreas;
• Compartilhar conhecimento e contribuir para a evolução técnica do time;
• Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos sistemas e processos.

✅ Requisitos

Buscamos uma pessoa que tenha experiência com desenvolvimento de sistemas e bons fundamentos de engenharia de software.

Conhecimentos técnicos

É importante possuir experiência ou bons conhecimentos em:

• Desenvolvimento de sistemas utilizando Node.js, Java e/ou Python;
• Desenvolvimento e consumo de APIs REST;
• Integração entre sistemas;
• Arquiteturas distribuídas e microsserviços;
• Mensageria e processamento assíncrono;
• Bancos de dados relacionais e SQL;
• Análise e diagnóstico de problemas em banco de dados;
• Testes unitários e testes de integração;
• Git e controle de versão;
• Azure DevOps;
• Pipelines de CI/CD;
• Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento;
• Tratamento de falhas e padrões de resiliência, como Circuit Breaker, Retry, Timeout e Fallback;
• Conceitos de segurança no desenvolvimento de aplicações e APIs;
• Troubleshooting de aplicações e análise de logs.

O que esperamos de você

Mais do que conhecer tecnologias, buscamos alguém que:

• Tenha curiosidade técnica e vontade de entender como as coisas funcionam;
• Seja hands-on e tenha iniciativa para buscar soluções;
• Tenha boa comunicação e saiba trabalhar de forma colaborativa;
• Saiba ouvir e considerar diferentes perspectivas;
• Consiga trabalhar com autonomia sem deixar de envolver o time quando necessário;
• Tenha capacidade analítica e pensamento crítico;
• Possua boa percepção de prioridade e senso de urgência;
• Tenha bom senso para avaliar impacto, risco e complexidade antes de tomar decisões;
• Não espere apenas receber tarefas, mas também seja capaz de identificar problemas e propor melhorias;
• Tenha facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com diferentes tecnologias;
• Compartilhe conhecimento e contribua para a evolução das pessoas ao seu redor.

Será considerado um diferencial

• Experiência com sistemas financeiros, bancários, meios de pagamento, cobrança ou conciliação;
• Experiência com alto volume de transações e integrações;
• Experiência com aplicações containerizadas e Docker;
• Conhecimentos em cloud, especialmente AWS e/ou Azure;
• Experiência com observabilidade, métricas, logs e monitoramento;
• Conhecimentos sobre segurança de APIs e aplicações;
• Experiência com modernização de aplicações ou sistemas legados.

🎁 Informações adicionais

📍 Modelo de trabalho: Remoto
💼 Tipo de contratação: Efetivo
🏢 Área: Tecnologia / Desenvolvimento
🇧🇷 Localização: Brasil

Na Finnet, valorizamos um ambiente colaborativo, com autonomia, troca de conhecimento e espaço para propor novas ideias.

Você fará parte de um time que lida diariamente com desafios reais de tecnologia, integração e negócio, tendo oportunidade de atuar desde a análise de um problema até sua implementação e acompanhamento em produção.

Buscamos pessoas que queiram construir, aprender, ensinar e evoluir junto com o time.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Venha construir o futuro da tecnologia financeira com a Finnet. 🚀

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triados
3. Abordados
4. Entrevista com o RH
5. Entrevista com o Gestor
6. Declínios
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.