ANALISTA DE CONTRATOS PLENO: Brasil TecPar Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Em nossas vagas você será responsável pela formalização e revisão de contratos.

Nesta função, será essencial a conformidade, visão sistêmica e analítica.

Se você é detalhista, gosta de atuar com contratos e possui vivência em telecom, vem ir além conosco!

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

🎯 Responsabilidades

• Gestão de contratos imobiliários:

Administrar o ciclo de vida dos contratos de locação de imóveis, desde a elaboração até o encerramento.
Controlar vencimentos, renovações, reajustes, prorrogações e rescisões contratuais.
Garantir o cumprimento das cláusulas contratuais por locadores e pela empresa.
Manter a base de contratos atualizada em sistemas corporativos.

• Negociação contratual:

Conduzir negociações de renovação e revisão de valores de aluguel.
Apoiar negociações para novas locações, distratos e aditivos.
Atuar junto aos proprietários e administradoras para solução de pendências.

• Gestão financeira:

Conferir e validar cobranças de aluguel, condomínio, IPTU e demais encargos.
Garantir a correta aplicação dos índices de reajuste previstos em contrato.
Apoiar a elaboração do orçamento anual das despesas imobiliárias.
Controlar provisões e acompanhar a execução orçamentária da carteira.

• Gestão documental:

Organizar e controlar documentos contratuais.
Assegurar que contratos, aditivos e demais documentos estejam devidamente assinados e arquivados.
Apoiar auditorias internas e externas

• Interface com áreas internas:

Atuar em conjunto com Jurídico, Engenharia, Expansão de Rede, Financeiro, Fiscal entre outros.
Apoiar processos de implantação, desativação e regularização de sites.
Fornecer informações contratuais para tomada de decisão

• Relacionamento com proprietários:

Manter relacionamento contínuo com locadores e administradoras.
Atuar na resolução de conflitos e divergências contratuais.
Acompanhar notificações e demandas relacionadas aos imóveis.

• Indicadores e controles:

Monitorar indicadores de vencimentos, economia obtida em negociações, inadimplência e regularização documental.
Propor melhorias nos processos de gestão contratual.

✅ Requisitos

• Formação

Graduação completa em Administração, Direito, Engenharia, Gestão Imobiliária, Economia ou áreas correlatas.

• Experiência

Experiência na gestão administrativa de contratos de locação.
Vivência com negociação contratual.
Experiência em controle financeiro de contratos.
Desejável experiência em empresas de telecomunicações, infraestrutura, energia, varejo ou empresas com grande volume de imóveis.

• Conhecimentos técnicos

Legislação de locações urbanas (Lei do Inquilinato).
Gestão de contratos.
Reajustes por índices econômicos (IGP-M, IPCA, entre outros).
Noções de direito contratual.
Excel avançado.
Power BI (desejável).
ERP (SAP, Oracle ou similares).
Ferramentas de gestão documental.

• Diferenciais

Experiência na gestão de contratos de torres de telecomunicações, rooftops e sites técnicos.
Conhecimento em servidões, cessão de uso e compartilhamento de infraestrutura.
Vivência em processos de expansão e desativação de rede.
Conhecimento em indicadores de gestão imobiliária.
Experiência com auditoria contratual e recuperação de valores pagos indevidamente.

🎁 Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Seguro de vida;
• Vale refeição/Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista
3. Fase Final
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.