ADVOGADO(A) ASSOCIADO – CONTENCIOSO CÍVEL MASSIFICADO: NWADV Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização

dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

🎯 Responsabilidades

• O advogado será responsável por despachar publicações, realizar agendamento de prazos no sistema, analisar processos mais complexos, elaborar relatórios, solicitar obrigações ao cliente e cumprir prazos;
• Deverá ter vivência na elaboração de iniciais (monitória, execução, cobrança) defesas, reconvenção, recursos (Inominado, Apelação, Embargos de Declaração, RESP, REXT, Agravo Interno, Agravo nos Autos em RESP e REXT), manifestações simples e principalmente mais complexas.
• Desejável expertise em contencioso bancário e massificado – autor e réu, confecção de peças processuais, controle de prazos, e vivência na condução das ações abaixo:
• Banco Autor (ou Recuperação de Crédito): Destreza com Ações de Execução, Embargos à Execução, Monitória e Cobrança;
• Banco Autor (ou Ações Ativas): Renovatória de Locação, Revisional de Aluguel;
• Banco Réu (ou polo passivo): Ações Revisionais, Indenizatórias, Declaratórias, Prestação de Contas, Cautelares;
• Deverá ter vivência na condução de processos nas fases de conhecimento e de cumprimento de sentença ou liquidação de sentença;
• Será responsável por responder todos os questionamentos enviados pelo cliente via sistema interno e e-mail;
• Será responsável por atender demandas do cliente enviadas por planilha;
• Será responsável por conduzir os processos mais complexos e com providências urgentes solicitadas pelo cliente;
• Será responsável por impostar informações processuais no gerenciador de processos do Escritório.
• Será responsável por analisar autodispensa de recursos;
• Será responsável por elaborar todos os tipos de recursos e iniciais.
• Será responsável por solicitar cumprimento de obrigação de fazer e pagar;
• Será responsável por solicitar subsídios.

✅ Requisitos

• Mínimo 03 anos de OAB de SP (não será considerada OAB de outro estado);
• Ter vivência em Escritórios, preferencialmente de contencioso massificado;
• Ter elaborado defesas e recursos;
• Conhecimentos mínimos em Pacote Office (Word e Excel) e Internet.

🎁 Informações adicionais

• Centrado;
• Boa escrita e oratória;
• Destreza em Juizado Especial Cível;
• Conhecimentos na área de contencioso bancário e direito do consumidor serão considerados como um diferencial;
• Código de Processo Civil de 2015 atualizado;
• Facilidade em lidar com volume de análises diárias;
• Comprometimento.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.