VISUAL DESIGNER: PhizChat Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O PhizChat é o primeiro app de mensagens 100% brasileiro. Uma plataforma completa onde você conversa, faz chamadas de vídeo, descobre novos conteúdos. Tudo sem sair do app. Disponível para iOS e Android. O PhizChat é o primeiro aplicativo com verificação de identidade, e você não paga nada a mais por isso. Tudo que você precisa, com a segurança que você nunca teve.

Buscamos uma pessoa Visual Designer para ajudar a construir a expressão visual da marca PhizChat em todas as frentes onde ela aparece: redes sociais, canais próprios e conteúdo dentro do app.

Você vai trabalhar direto com o time de marca e comunicação, materializando assets visuais às campanhas, aos conteúdos e à forma como o PhizChat se apresenta, seja em uma ilustração, uma peça para redes sociais, uma foto ou um frame de vídeo.

O foco principal é ajudar a definir e aplicar como a marca deve se comportar visualmente, testando linguagem em diferentes formatos e áreas, de ilustração e fotografia a apoio em produto e briefings para vídeo.

Responsabilidades e atribuições

• Criar peças visuais para redes sociais, canais próprios e conteúdo dentro do app, sempre alinhadas ao tom de voz e à identidade visual do PhizChat;
• Ajudar a explorar e evoluir a linguagem visual da marca em diferentes formatos: ilustração, fotografia, social, produto;
• Apoiar a produção de briefings visuais para vídeo, trabalhando junto com agências e produtoras quando necessário;
• Adaptar materiais de campanha para diferentes formatos e canais, mantendo consistência visual;
• Colaborar com o time de marca e comunicação no dia a dia de criação, participando de brainstorms e apresentando referências e explorações visuais;
• Organizar e manter atualizados os arquivos e guidelines visuais da marca.

Requisitos e qualificações

• Portfólio com trabalhos de design visual, mesmo que de faculdade, freelas ou projetos pessoais;
• Domínio de Figma e/ou Adobe (Illustrator, Photoshop);
• Interesse genuíno por marca, identidade visual e comunicação;
• Vontade de aprender e evoluir rápido, com abertura para feedback constante;
• Organização para lidar com múltiplos formatos e entregas em paralelo;
• Será considerado um diferencial: experiência com ilustração, fotografia ou motion básico;
• Será considerado um diferencial: interesse por apps de comunicação, fintechs ou produtos digitais.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista Talent
3. Entrevista Gestão
4. Etapa Time/Técnica
5. Etapa de Cultura
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.