DESENVOLVEDOR(A) BACK-END PLENO : VExpenses Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯

Somos a primeira e maior plataforma all-in-one no mercado de viagens corporativas e gestão de despesas, temos buscado fortalecer ainda mais a nossa equipe de Engenharia, tendo em vista principalmente o crescimento das nossas soluções e da nossa base de clientes. Queremos pessoas desenvolvedoras que estejam dispostas a crescer junto com a gente, que tenham uma boa bagagem técnica em relação a Laravel e Node.js e que busquem sempre evoluir em relação a práticas e conhecimentos! 🚀

🎯 Responsabilidades

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩

Como estamos diante de novos e grandiosos desafios, precisamos tornar ainda mais robustas as nossas soluções, além de garantir que o nosso desenvolvimento técnico seja o melhor possível. Esperamos entregar, assim, experiências ainda melhores aos nossos usuários finais! 💻⌨️💙

Dessa forma, na vaga de DESENVOLVEDOR(A) BACK-END LARAVEL/NODE.JS – NÍVEL PL, você será responsável por:

• Desenvolver e ajustar APIs e sistemas back-end para processamento de pagamentos corporativos, integrando com APIs de serviços financeiros;
• Implementar testes automatizados;
• Elaborar soluções de implementação, separando tarefas e participar de tomadas de decisões arquiteturais;
• Participar ativamente das soluções do produto e sistema, propondo melhorias e elencando débitos técnicos.

✅ Requisitos

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

• Experiência com PHP, Laravel e Node.js;
• Vivência no uso de Inteligência Artificial para apoio à análise, automação e/ou desenvolvimento de sistemas;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Autonomia para investigar problemas, propor soluções e atuar com decisões técnicas.

E OS DIFERENCIAIS? 💡

• Experiência com meios de pagamento (cartões, Pix, boletos, adquirentes, gateways de pagamento, Open Finance);
• Conhecimento sobre segurança e compliance financeiro (PCI-DSS, LGPD, autenticação forte, antifraude);
• Experiência com Python para desenvolvimento de serviços auxiliares;
• Experiência com ferramentas de observabilidade;
• Experiência com desenvolvimento em ambientes cloud (AWS, GCP ou Azure).

O QUE USAMOS AQUI? 💻

• Na VExpenses, usamos PHP, Laravel, NodeJS, NestJS, MongoDB, arquitetura MVC, Redis, PR’s, MySQL, Composer e muito mais, pois acreditamos que as tecnologias são o meio para desenvolvermos aquilo que precisamos. Se você conhecer diferentes tecnologias e linguagens de programação em profundidade, certamente terá maiores chances de se destacar 😉

🎁 Informações adicionais

O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉

• Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
• Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional; 
• Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
• Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;  
• Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
• Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
• Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) e ao TotalPass, com várias soluções de bem-estar;
• Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
• Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
• Ambiente descontraído e colaborativo; 
• Dress-code livre no dia a dia;
• Day off de aniversário;
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas;
• Acesso a plano odontológico;
• Muito aprendizado e crescimento! 💙

IMPORTANTE: Sugerimos que acompanhe atentamente a sua caixa de e-mail! As etapas do processo serão encaminhadas a partir dos domínios da Gupy⚠️

➡️ Quer conhecer melhor a VExpenses? Acesse nosso Instagram @jornadavexpenses! 📷

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista com Pessoas e Cultura
4. Entrevista com a Liderança
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.