ANALISTA SÊNIOR DE MARKETING DE PRODUTO (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS): Associação Nova Escola Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Vem ser ANER! 🚀

Quer estar ao lado de professores e, junto com eles, impulsionar a Educação pública do Brasil?

Se imagina num ambiente colaborativo, inovador e cheio de propósito? Quer trabalhar com um time que valoriza a diversidade, promove a inclusão e acredita na potência de cada pessoa?

Se a resposta for sim, essa vaga é pra VOCÊ! ✨

Aqui, a transformação já está acontecendo e você pode fazer parte disso!

🌈 Somos juntos e diversos.

Acreditamos que diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e fortalecem tudo o que fazemos, tanto com os educadores do Brasil quanto no nosso dia a dia.

💜 Por isso, valorizamos candidaturas de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas indígenas, Pessoas LGBTQIAPN+, Pessoas 45+ e Mulheres.

SOBRE A ÁREA EM QUE VOCÊ VAI TRABALHAR

O time de Marketing de Produto é responsável pela estratégia, planejamento, implementação, otimização e avaliação dos resultados das campanhas dos produtos da Nova Escola. Temos diversos produtos, entre eles, IA no WhatsApp, Cursos online, Planos de Aulas e Reportagens, e somos divididos em equipes multidisciplinares, que chamamos de squads.

A missão do marketing de produto é trabalhar junto com os squads para garantir a disseminação das iniciativas para nossos públicos-alvo e que os objetivos sejam atingidos.

🎯 Responsabilidades

Suas principais responsabilidades serão:

• Interface com equipe multidisciplinar (um ou mais squads de produtos) e troca recorrente com áreas de produto, tecnologia e ux.
• Responsável pela disseminação de produtos do squad no qual atua.
• Materializar a proposta de valor do produto para um posicionamento e uma mensagem adequada ao consumidor, entendendo o negócio e as dores do público.
• Usar métricas e indicadores de performance do produto para recomendar e ajudar a tomar decisões inteligentes entre as equipes.
• Acompanhar ações dos concorrentes no mercado e propor plano de ação para o mix de marketing.
• Responsável pela qualificação, engajamento e conversão dos leads e ações de marketing em parceria com a equipe de criação e performance.
• Gestão de orçamento e apoio em projetos que envolvam marketing.

✅ Requisitos

Para trabalhar na área de Marketing de produto procuramos pessoas com:

• Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação Social ou correlatos;
• Vivência de no mínimo 2 anos em marketing de produto ou marketing digital;
• Experiência com campanhas em mídia paga, entendimento das métricas de mídia e performance;
• Experiência com elaboração de briefings e apresentações;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Conhecimento em CRM;
• Domínio do Excel ou Google Sheets;
• Domínio do Google Analytics;
• Perfil com olhar para inovação e atuação estratégica levando em consideração as diferentes demandas do dia a dia;
• Habilidade em investigar e identificar padrões a partir da análise de dados.

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias!

DIFERENCIAIS:

Será observado caso você tenha alguns desses diferenciais

• Conhecimento ou interesse no dia a dia da Educação pública;
• Conhecimento em growth marketing e testes A/B;
• Boa interlocução com a área de tecnologia e conhecimento em produtos digitais e metodologias ágeis.

🎁 Informações adicionais

Informações adicionais: 

💌 Cuidar de quem cuida

Aqui na Nova Escola, acreditamos que só conseguimos apoiar os professores do Brasil se também cuidarmos bem de quem está por trás dessa missão. Por isso, criamos um pacote de benefícios pensado para apoiar o seu bolso, sua saúde, seu desenvolvimento e, claro, seus momentos de descanso.

💼 Para o seu bolso e rotina

• CLT com horário flexível (40h semanais)
• 100% remoto
• Participação nos Resultados
• Vale-refeição de R$41,30/dia útil no cartão Flash
• Auxílio home office mensal
• Auxílio creche para crianças até 7 anos

❤️ Para sua saúde e bem-estar

• Plano de saúde Amil (apartamento) com 50% para dependentes
• Wellhub (Gympass) com acesso a academias, apps de meditação e bem-estar
• Licenças estendidas de maternidade e paternidade

📚 Para seu desenvolvimento

• Apoio financeiro para cursos e formações
• Programa de Desenvolvimento para pessoas negras
• Desconto em escolas de inglês
• Participação em eventos e trilhas de aprendizagem internas

🌈 Para inclusão e pertencimento

• Grupos de afinidade para pessoas negras (AfroAners), pessoas LGBTQIAPN+ (POC Escola) e para pessoas que exercem papel de parentalidade (Rede de cuidadores)
• Encontros, rodas de conversa e ações de letramento promovidas pelo comitê de diversidade.
• Ambiente seguro e acolhedor para trocas e construção conjunta.

🎉 Para recarregar as energias

• Day off no aniversário
• Recesso coletivo de fim de ano (10 dias de descanso garantido)

✨ Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista de Cultura
3. Entrevista técnica
4. Apresentação de Case
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.