ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO: Lojas Torra Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Vem ser um #TORRALOVER!

Conheça
nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um
ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para
nossos clientes, oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços.

Buscamos talentos de todas as idades,
valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas.
Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos
50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão. 😉

            Buscamos um Analista de
Recrutamento e Seleção Pleno para atuar com contrato por prazo determinado,
previsto para ocorrer de outubro a dezembro, com possibilidade de prorrogação.

Se você possui experiência em recrutamento e
seleção de talentos em alto volume, e está interessado em contribuir com nossos
projetos durante este período, queremos conhecer você!

🎯 Responsabilidades

O
QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

• Gestão de Recrutamento e Seleção: Atuar
  nas rotinas de recrutamento e seleção de alto volume, sendo responsável pela
  condução e gestão dos processos desde o alinhamento de perfil até o fechamento
  da vaga.
• Recrutamento de Profissionais Operacionais: Recrutar
  e selecionar profissionais operacionais para lojas.
• Processo Completo de Recrutamento: Realizar
  todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e aplicação de
  testes, se necessário.
• Orientação aos Candidatos:
  Orientar candidatos sobre as etapas do processo e a documentação necessária
  para contratação.
• Identificação de Perfil:
  Identificar profissionais com o perfil da empresa utilizando ferramentas e
  métodos de acordo com procedimentos internos.
• Acompanhamento de Vagas:
  Acompanhar diariamente a quantidade de vagas abertas, em andamento e
  finalizadas.
• Fontes de Recrutamento: Identificar,
  propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição.
• Outras Atividades Correlatas:
  Executar outras atividades correlatas conforme orientação superior.

✅ Requisitos

O QUE É ESSENCIAL PARA SE
DESTACAR

• É necessário ter notebook ou computador próprio
  para exercer as funções de vaga.
• Desejável ensino superior completo
• Desejável Excel Básico/Intermediário
• Conhecimento em pacote Office.
• Desejável experiência sólida de 2 a 3 anos em
  cargos anteriores na carteira.
• Se Identificar com os valores

       T ransparência

       O rganização

       R
espeito

       R esiliência

       A gilidade

🎁 Informações adicionais

MAIS INFORMAÇÕES QUE FAZEM TODA A DIFERENÇA!

🍱 Vale alimentação (Cartão Swile)

🏋🏾‍♀️ Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias

🫂 Desconto na Plataforma de
Atendimento psicológico Vittude

⏱️ Carga
horária de 44 horas semanais

📍 Horários
Comercial – 100% remoto

📍 Auxilio Home Office         

🎂 Day
Off no mês do Aniversário

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem de Talentos
3. Bate-papo Online com RH e Gestor
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.