ADMINISTRADOR EM SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO LINUX: Lanlink Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Garantir a continuidade, segurança e evolução da infraestrutura de tecnologia da informação, assegurando que os recursos físicos e lógicos estejam sempre disponíveis, atualizados e alinhados às necessidades operacionais da organização, por meio de uma gestão eficiente, preventiva e inovadora.

🎯 Responsabilidades

• Configurar e gerenciar políticas de segurança em sistemas operacionais Linux, incluindo controle de acesso, permissões de arquivos e configurações de firewall;
• Monitorar logs de eventos em servidores e estações Linux para identificar atividades suspeitas ou anômalas;
• Aplicar patches e atualizações de segurança em sistemas Linux, conforme diretrizes estabelecidas;
• Implementar práticas de hardening em servidores e estações Linux, alinhadas às normas de segurança da organização;
• Realizar auditorias periódicas de conformidade em sistemas Linux, verificando a aderência às políticas de segurança internas e regulatórias;
• Avaliar configurações de permissões e privilégios de usuários em sistemas Linux para identificar desvios ou excessos de acesso;
• Documentar incidentes de segurança relacionados ao ambiente Linux e propor recomendações técnicas para mitigação;
• Colaborar com equipes internas na investigação de incidentes envolvendo sistemas Linux;
• Elaborar relatórios técnicos sobre o status de segurança dos sistemas Linux e métricas de desempenho das ferramentas utilizadas;
• Configurar e manter firewalls e outras ferramentas de proteção em sistemas Linux, como iptables e UFW (Uncomplicated Firewall);
• Realizar varreduras periódicas para detecção de vulnerabilidades em servidores e estações Linux;
• Executar auditorias de integridade de arquivos críticos e sistemas de registro (logs) em ambientes Linux;
• Avaliar o uso de contas privilegiadas e a segregação de funções em sistemas Linux durante auditorias;
• Implementar e gerenciar soluções de criptografia de dados em sistemas Linux, como LUKS (Linux Unified Key Setup), para proteção de informações sensíveis;
• Avaliar e configurar políticas de controle de aplicativos (SELinux/AppArmor) para prevenir a execução de softwares não autorizados;
• Monitorar e responder a alertas de segurança gerados por ferramentas SIEM (Security Information and Event Management) específicas para ambientes Linux;
• Implementar e monitorar políticas de segurança para proteção de serviços críticos, como SSH, LDAP e bancos de dados em sistemas Linux;
• Realizar análises forenses em sistemas Linux comprometidos para identificar vetores de ataque e impactos;
• Avaliar e implementar soluções de autenticação multifatorial (MFA) em ambientes Linux;
• Desenvolver arquiteturas resilientes e seguras para sistemas Linux, incluindo segregação de redes, balanceamento de carga e implementação de controles granulares para minimizar superfícies de ataque;
• Realizar simulações de ataques avançados, como exploração de vulnerabilidades zero day, técnicas de escalonamento de privilégios e movimentação lateral, para identificar falhas e propor melhorias robustas;
• Criar e manter scripts personalizados (em Bash, Python ou outras linguagens) para automatizar tarefas como contenção de endpoints comprometidos, desativação de contas suspeitas e remoção de malware;
• Projetar e executar estratégias avançadas de prevenção, detecção e recuperação de ataques de ransomware, incluindo backups imutáveis, restauração rápida de sistemas críticos e simulações regulares de cenários de desastre;
• Executar outras atividades relacionadas à segurança da informação e ambientes Linux, conforme necessidade da operação.

✅ Requisitos

ESCOLARIDADE

· Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

· Experiência em segurança da informação ou ambientes Linux. A experiência deverá ser demonstrada por meio de contrato de Pessoa Jurídica ou Carteira de Trabalho, as quais devem contar com data de início e fim na atividade.

CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS;

· Treinamento ITIL 4, com carga horária de no mínimo de 12 (doze) horas.

· Certificação oficial ITIL 4 Foundation ou superio

· Certificação Linux Professional Institute LPIC-3 Security.

Possuir uma das seguintes certificações:

◦ ECSA (EC-Council Certified Security Analyst) ou ◦ CySA+ (CompTIA Cybersecurity Analyst) ou ◦ ECIH (EC-Council Certified Incident Handler) ou

CSIH (Certified Specialist Incident Handler).

🎁 Informações adicionais

Nossos benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Totalpass;

Convênio Farmácia;

Convênio Faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Bate-papo com Gestão de Pessoas
4. Bate-papo com Líder Técnico
5. Validação de Documentos – Cliente
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.