CONSULTOR BILÍNGUE (ESPANHOL) : Estante Mágica Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos uma das maiores Edtechs do Brasil e acreditamos no poder transformador da educação, da escrita e da leitura. Em parceria com escolas, fazemos com que alunos se tornem autores de verdade, escrevendo e ilustrando seus próprios livros. Queremos desenvolver a capacidade plena de leitura e escrita entre crianças de todo o mundo e com isso criar um mundo em que toda criança possa construir sua própria história de vida! Vamos mudar o mundo juntos?

Aqui você vai encontrar um ambiente amigável, ágil e com muito espaço pra proposição e crescimento! Se você se identifica com esse ambiente, então vem se tornar um membro da nossa Trupe!!

Buscamos uma pessoa para integrar o nosso Time de Internacionalização! Buscamos uma pessoa empática, que goste de se comunicar e de encantar, ou seja, uma pessoa que consiga pensar numa experiência incrível.

🎯 Responsabilidades

A vaga envolve contato direto com escolas e clientes internacionais, auxiliando nos processos de prospecção e qualificação de leads, realizando reuniões por telefone, atendimentos via chat ou videochamada e registrando os dados e informações colhidas nas reuniões no CRM e nos softwares da empresa.

O foco desta vaga é o atendimento de nossas escolas parceiras fora do Brasil nas áreas de relacionamento e comercial, portanto, é imprescindível o domínio do espanhol.

Faremos avaliação de perfil para distribuição das áreas.

Responsabilidades:

• Manter controle diário de produtividade;
• Trazer insights e sugestões;
• Atingir as metas de vendas estabelecidas para a área;
• Controlar ligações, mensagens e follow-ups;
• Utilizar ferramentas para captação ativa de escolas;
• Empregar argumentos de captação durante a venda;
• Contribuir para aumentar a satisfação das futuras escolas.

✅ Requisitos

Pré-requisitos:

• Espanhol fluente (imprescindível e será testado!);
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, das 10h às 19h;
• Residir no Brasil no momento da admissão;
• Possuir toda a documentação necessária para contratação CLT no Brasil;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office/Google Drive;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Ser dinâmico, flexível, e com foco em resultados;
• Proatividade, disciplina, criatividade e comprometimento;
• Capacidade de raciocínio lógico;
• Senso de urgência e habilidade para priorizar atividades;
• Facilidade em se comunicar com o público;
• Empatia e espírito colaborativo;
• Facilidade em lidar com metas;
• Espaço de trabalho silencioso e acesso estável à internet, já que o trabalho será remoto.

Diferenciais:

• Experiência em vendas ou relacionamento com o cliente;
• Vivência no setor educacional;
• Experiência com Hubspot.

🎁 Informações adicionais

Remuneração:

Salário mensal bruto será de R$2.000 para 40 horas semanais.

Nossos Benefícios:

– Plano de Saúde; 🏥

– Plano odontológico; 🦷

– Cartão Flexível (VR/VA); 🥙

– Benefícios para incentivo à leitura e desenvolvimento pessoal/profissional; 📚

– Parceria com escolas de idiomas.🌎

E aí? Bora transformar o mundo da educação?

Candidate-se agora!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. CASE
3. Etapa com Supervisão do Time Comercial
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.