DESENVOLVEDOR FULL STACK: GRPCOM Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Inovação não é só uma palavra por aqui, é o nosso código-fonte.

No time de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da Gazeta do Povo, você vai transformar ideias em soluções reais, criar produtos que impactam milhões de leitores e desenvolver tecnologias que elevam a experiência digital do maior jornal do País. Somos uma empresa em constante evolução, guiada por dados, impulsionada pela criatividade e comprometida com a busca contínua por alta performance. Aqui, cada sprint gera valor, cada linha de código faz diferença e cada profissional tem espaço para deixar sua marca.

Se você é um(a) desenvolvedor(a) fullstack experiente, apaixonado(a) por tecnologia, possui visão arquitetural, gosta de resolver problemas complexos e quer atuar de forma estratégica na evolução de produtos digitais com alto impacto, seu próximo desafio está aqui!

🎯 Responsabilidades

Conheça o dia a dia desse profissional:

• Desenvolver e evoluir aplicações web de alta complexidade utilizando NextJS, garantindo escalabilidade, performance e excelente experiência para o usuário;
• Definir, implementar e disseminar padrões de arquitetura para aplicações front-end e back-end, promovendo boas práticas de desenvolvimento;
• Projetar, desenvolver e manter sistemas web escaláveis e de alta disponibilidade, integrados a uma infraestrutura baseada em AWS Cloud;
• Atuar na definição de soluções técnicas, participando da tomada de decisões arquiteturais e da evolução tecnológica dos produtos;
• Realizar revisões de código (code review), apoiando a qualidade técnica das entregas, compartilhando conhecimento com o time e atuando como referência técnica para os demais desenvolvedores;
• Contribuir para a documentação técnica dos sistemas e para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades de otimização de performance, segurança, escalabilidade e manutenção das aplicações;
• Pesquisar novas tecnologias, avaliar sua aplicabilidade e propor soluções inovadoras que apoiem os desafios do negócio;
• Atuar em parceria com os times de Produto, Design e demais áreas, contribuindo tecnicamente para a evolução das soluções;
• Trabalhar com desenvolvimento agentic usando IA para auxiliar no processo.

✅ Requisitos

O que você precisa ter:

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência avançada com NextJS, Node.js, Typescript, PHP (WordPress) e desenvolvimento de APIs REST;
• Domínio de frameworks e ferramentas do ecossistema frontend, como NextJS, Nuxt, Webpack e SASS/SCSS;
• Sólida experiência em desenvolvimento frontend pixel perfect;
• Experiência com arquitetura de aplicações web, integração entre sistemas e desenvolvimento de soluções escaláveis;
• Vivência em ambientes de desenvolvimento utilizando metodologias ágeis (Scrum e Kanban);
• Experiência com versionamento de código, pipelines de CI/CD e boas práticas de DevOps;
• Conhecimento em infraestrutura e serviços AWS;
• Inglês técnico intermediário ou superior;
• Perfil colaborativo, com capacidade de atuar de forma autônoma, compartilhar conhecimento, ser referência técnica para o time e apoiar tecnicamente o desenvolvimento da equipe.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência com desenvolvimento orientado a testes (TDD), testes automatizados e testes de integração;
• Vivência em projetos voltados à otimização de performance, SEO, Core Web Vitals e compatibilidade Cross Browser;
• Conhecimento em observabilidade, monitoramento e otimização de aplicações em produção;
• Experiência com desenvolvimento utilizando Inteligência Artificial (programação assistida por IA, Spec-driven e Agentic Coding);
• Vivência em ambientes de alta disponibilidade e produtos digitais com grande volume de acessos.

🎁 Informações adicionais

O que temos aqui:

Salário compatível com o mercado

Autonomia para assumir grandes responsabilidades

Oportunidades de Carreira e Desenvolvimento

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Programa de Participação de Resultados

Vale-transporte

Day off

Programa de incentivo à saúde e ao bem-estar

Wellhub

Wellz: Plataforma de saúde emocional com acesso à terapia e ações de bem-estar

Cesta de natal

Cartão farmácia

Vale brinquedo

Licença paternidade e maternidade estendida

Auxilio alimentação

Auxílio Creche

Assinatura do jornal Gazeta do Povo

Plataforma de Educação Corporativa

Oportunidade para associar-se ao Clube Gazeta do Povo com desconto de até 50% em mais de 1.200 estabelecimentos credenciados.

Estamos ansiosos para lhe conhecer!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Pré abordagem por telefone/WhatsApp
3. Entrevista com RH e Gestão
4. Case
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.