COORDENADOR(A) DE MARKETING: FCamara Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A SGA atua na sustentação de sistemas corporativos críticos para empresas de médio e grande porte.

Nosso propósito é redefinir o padrão de eficiência digital no mercado, elevando o cuidado tecnológico à categoria de estratégia, a partir de uma atuação Cloud-Smart, Secure-Always e AI-Ready. Sustentamos a base digital que permite que as empresas operem com estabilidade, eficiência e segurança, hoje e no futuro.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil generalista, analítico e altamente executor.

Sua missão principal será assumir a liderança da área de Marketing da SGA, trazendo mais independência operacional e desdobrando de forma autônoma as estratégias desenhadas junto à alta liderança. 

🎯 Responsabilidades

Gestão Estratégica e Liderança da Área

• Liderar e gerenciar a operação de marketing da SGA, garantindo o desdobramento e a execução das metas estratégicas com autonomia e independência.
• Atuar em constante sinergia com parceiros e consultorias estratégicas de marketing para potencializar as entregas da empresa.
• Gerenciar o orçamento da área, garantindo o melhor ROI (Retorno sobre o Investimento) em campanhas e ações.

Geração de Prova Social e Conteúdo

• Liderar a criação, estruturação e publicação de cases de sucesso (cases de clientes), transformando entregas técnicas complexas em histórias de impacto comercial e provas sociais de autoridade.
• Definir e gerenciar a estratégia de posicionamento de marca nas redes sociais, focando na construção de autoridade da SGA no mercado B2B de tecnologia (Nuvem, Cyber e IA).
• Gerenciar a evolução, conteúdo e otimização do site institucional da SGA.

Eventos, Campanhas e Relacionamento B2B

• Planejar, estruturar e coordenar a execução de eventos corporativos, fóruns e ativações de marca (físicos e digitais) voltados para atração e relacionamento com clientes de médio e grande porte.
• Desenvolver e executar réguas de relacionamento digital, campanhas de e-mail marketing e estratégias de nutrição de leads corporativos.

Inteligência de Mercado baseada em Dados

• Utilizar os dados do CRM da SGA para realizar análises de inteligência de mercado, mapeando o perfil dos clientes, identificando tendências de consumo e municiando o time comercial com insights estratégicos.
• Monitorar e analisar os KPIs da área (MQLs, custo de aquisição, engajamento, tráfego), traduzindo métricas em planos de ação.

✅ Requisitos

Experiência comprovada em posições de Coordenação Sênior ou Gerência de Marketing, preferencialmente no mercado B2B de tecnologia ou serviços complexos.

• Perfil generalista com domínio prático das seguintes frentes: Marketing de Conteúdo (foco em Cases de Sucesso), Eventos Corporativos, E-mail Marketing, Redes Sociais e SEO/Site.
• Forte orientação a dados: vivência prática na extração, análise e tomada de decisão utilizando dados de CRM (como Salesforce, Hubspot ou similares).
• Habilidade em liderar projetos e alinhar expectativas a quatro mãos com parceiros estratégicos externos.
• Excelente comunicação verbal e escrita para produção e revisão de materiais de alto impacto institucional.

Diferenciais que valorizamos

• Vivência prévia no mercado de consultorias de TI, integradores, MSPs ou SaaS B2B.
• Conhecimento e interesse prático no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de rotinas de marketing.

🎁 Informações adicionais

O que buscamos em seu comportamento

• Impacto: Foco obstinado em gerar visibilidade e autoridade que se convertam em oportunidades reais para o time comercial.
• Excelência: Cuidado estético e textual impecáveis em todas as comunicações e entregáveis da marca SGA.
• Adaptabilidade: Capacidade de transitar estrategicamente entre o planejamento com C-levels e a execução “mão na massa” das tarefas cotidianas da área.
• Inteligência: Habilidade analítica para ler dados do CRM e transformá-los em campanhas de atração altamente qualificadas.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista Cliente
5. Carta Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.