ANALISTA DE MÍDIAS DE PERFORMANCE: Savvi Marketing de Performance Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Savvi é uma agência especializada em performance e growth. Nós digitalizamos os processos de aquisições e vendas dos nossos clientes, utilizando a tecnologia aliada à ciência de dados como ferramenta.

Fundada em janeiro de 2020, a Savvi continua em expansão e está em busca de mais pessoas que queiram construir uma empresa inovadora desde o seu princípio, dispostas a se juntar ao nosso propósito de acelerar o negócio dos nossos nossos clientes.

A Savvi está em constante transformação e é o ambiente perfeito para você trazer suas ideias e colocá-las em prática. Além disso, o trabalho é 100% remoto e você poderá trabalhar de onde quiser.

Estamos procurando alguém com perfil comunicativo, que lida bem com prazos, gosta de resolver problemas e é um amante da tecnologia e dados!

🎯 Responsabilidades

• Realizar gestão de mídias e suas campanhas digitais, estabelecendo metas e objetivos, compartilhando os principais resultados, criando relatórios para o cliente e transformando dados em recomendações e ações.
• Acompanhar e mensurar os resultados da estratégia de marketing digital.
• Realizar análises, utilizando modelo estatístico, dos dados coletados das plataformas de marketing digital.
• Propor planos de ação com base em análises de mercado, concorrentes, curva ABC de produtos, funil, entre outros.
• Elaborar planejamento e orçamento para investimento das mídias.
• Gerenciar operações diárias para várias mídias, incluindo cronogramas para aprovação por parte do cliente, agendando anúncios e campanhas.
• Estruturar e rotacionar anúncios, grupos de anúncios e/ou campanhas incluindo adição de criativos, segmentação de públicos, definição de palavras-chave, regiões, conteúdos, metas de conversão, tipo de campanha e/ou tipo de estratégia de lances
• Contribuir para planejamento, mensuração e otimização de marketing integrados entre mídias.
• Auxiliar clientes e a equipe interna a gerenciar projetos simultâneos.
• Estabelecer comunicação e construção de relacionamento com clientes e fornecedores.

✅ Requisitos

• Graduação em área relacionada à ciência, tecnologia, engenharia, matemática ou marketing, ou experiência de trabalho equivalente
• Experiência relevante de +1 ano com gerenciamento de tráfego das principais plataformas: Google Ads, Facebook Ads e/ou TikTok Ads
• Experiência relevante de +1 ano com gerenciamento de e-commerce e/ou estratégias de geração de lead
• Experiência relevante com o uso de ferramentas de análise de dados, como Google Analytics e Google Looker (Google Data Studio).
• Habilidade para solucionar problemas de forma analítica e quantitativa
• Habilidade de trabalhar colaborativamente.
• Habilidade com planilhas (Google Sheets ou Microsoft Excel)
• Capacidade para comunicar ideias complexas de forma efetiva, verbalmente e por escrito.
• Inglês intermediário

Você vai se destacar se tiver:

• Certificações de Google Ads, Facebook Ads e Product Ads (Mercado Livre)
• Experiência comprovada em gerenciamento de contas com investimento superior a R$20.000,00 por mês
• Experiência em e-commerce com faturamento superior a R$100.000,00 por mês

🎁 Informações adicionais

• Oportunidade de integrar um time onde você possa ajudar a construir os processos.
• Trabalho 100% remoto, no conforto do seu lar
• Wellhub (antigo Gympass)
• Dayoff mês de aniversário
• Horário flexível ajustado com a liderança, o importante é entregar
• Incentivos à capacitação

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Teste de raciocínio lógico
4. Apresentação da empresa
5. Desafio Técnico – Mídias de Performance
6. Entrevista com diretor
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.