ANALISTA DE MARKETING PARA PARCEIROS: Mercos Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Mercos cresce impulsionada por parcerias estratégicas com empresas de ERP de todo o Brasil. Sua missão será fazer com que esses parceiros não apenas conheçam a Mercos, mas se tornem promotores ativos da nossa solução. Você será a ponte entre o nosso marketing e o ecossistema dos parceiros, criando estratégias que gerem valor para os dois lados e, principalmente, tragam novos negócios para a casa.

Esta vaga é para você se:

• Você transita bem entre o estratégico e o operacional, sabendo que planejar é preciso, mas executar com excelência é o que traz resultado.
• Você tem facilidade em criar e manter relacionamentos, sendo capaz de influenciar pessoas que não respondem diretamente a você (nossos parceiros).
• Você tem um olhar crítico para campanhas e consegue identificar quais alavancas acionar para aumentar o engajamento de uma base de parceiros.
• Você gosta da dinâmica de eventos, webinars e co-marketing, entendendo que o sucesso do parceiro é o nosso sucesso.
• Você é pragmático e foca em métricas de conversão

Esta vaga NÃO é para você se:

• Você prefere trabalhar isolado e tem dificuldade em lidar com múltiplos stakeholders e parcerias externas.
• Você espera receber um plano pronto para apenas apertar botões; aqui valorizamos quem propõe soluções e constrói o caminho.
• Você não se sente confortável em lidar com metas de geração de demanda ou gestão de orçamento.
• Você tem dificuldade em se organizar com tarefas simultâneas de naturezas diferentes (ex: organizar um evento enquanto planeja uma campanha de e-mail).
• Você não tem interesse em entender o modelo de negócio de software (SaaS) e as dores de indústrias e distribuidores.

🎯 Responsabilidades

• Planejar e executar o calendário de ações de marketing exclusivas para o canal de parceiros.
• Criar e divulgar campanhas de vendas e incentivos que estimulem os parceiros a gerarem novas oportunidades.
• Fortalecer o relacionamento com parceiros estratégicos através de reuniões de planejamento e ações conjuntas.
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing, incluindo mídias sociais, construção de cases, eventos online e offline.
• Gerir o orçamento da área, garantindo o melhor ROI nas ações realizadas.
• Acompanhar os resultados de cada ação e ajustar a estratégia com base em dados de funil.
• Realizar os treinamentos da trilha obrigatória de desenvolvimento dos Mplayers e construir o seu PDI através dos 1:1 com a liderança

Importante: ** Todas essas atividades contam com o apoio das equipes de design, produção audiovisual e copywriting **

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Experiência sólida em marketing, preferencialmente com foco em B2B ou Canais.
• Pensamento estratégico para análise de cenários e proposição de melhorais e novas ações
• Habilidade para equilibrar atividades estratégicas e operacionais
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.
• Familiaridade com ferramentas de automação (como RD Station) e CRM (como Salesforce).
• Proatividade para gerenciar a própria rotina e prazos.

Diferenciais:

• Experiência prévia com Marketing de Canais ou Ecossistema de Parceiros;
• Vivência no mercado de Software (SaaS) ou empresas B2B;
• Conhecimento prático em estratégias de Growth e funil de vendas;
• Conhecimento sobre o mercado de Indústria e Distribuição (nossas personas).

🎁 Informações adicionais

Como é o nosso ambiente de trabalho

• Great Place To Work®: 27ª entre as melhores médias empresas do Brasil, 4ª entre as melhores médias empresas de tecnologia do Brasil e 2ª entre as melhores médias empresas de Santa Catarina
• Avaliação de 4.8 na Glassdoor, com 96% de recomendação!
• Top 20 empresas no Ranking Virtuous Company de Cultura Ética
• Trabalho remoto: Somos uma empresa Remote First de verdade 
• Sem dress code
• Nosso contrato é somente CLT
• PDI bem estruturado que valoriza o protagonismo do Mplayer
• Cultura de feedbacks e follows I 1:1 com a sua liderança
• Nossos valores são vividos por todos e aplicados no dia a dia e a nossa cultura é a base de tudo o que fazemos
• Estamos a um slack de distância de qualquer Mplayer. Isso significa que todos são acessíveis, inclusive a alta gestão 
• Semanalmente, realizamos reuniões de alinhamento para que todos os Mplayers fiquem na mesma página e se sintam seguros quanto aos negócios da Mercos.
• Sabemos onde queremos chegar: Temos nossa visão estruturada para o ano de 2027
• Temos uma Comissão de Diversidade que discute e cria ações sobre o tema na empresa

Benefícios

• 💰PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• 🍎Auxilio Home-office + Vale alimentação/refeição no cartão de benefícios flexíveis Caju
• 🤑Orçamento para montar seu home office.
• 🚑Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional
• 👩🏽‍⚕️Acesso à Moodar para atendimento psicológico online (benefício extensivo à família)
• 💻Acesso à plataforma educacional com bolsa integral para graduação, pós graduação, cursos livres, idiomas e MBA.
• 🏋🏼‍♀️Wellhub (antiga Gympass): App com acesso a parceiros para atividades físicas (academias) e parceiros para o bem-estar físico, emocional e nutricional de você e da sua família!

Vantagens:

• 👶🏾Licença Parental estendida (Empresa Cidadã): 6 meses de Licença Maternidade e 20 dias de Licença Paternidade
• 🍉Cozinha abastecida com lanches e frutas no escritório em Joinville/SC
• 🎉Day-off no mês do seu aniversário
• 🤑Bônus de indicação para indicação de novos MPlayers
• 📚Livro Livre (você indica e a gente compra)
• 👨🏻‍🏫Parceria com instituições de ensino e idiomas
• 🤓Treinamentos e workshops para aprendizado
• 💺Viagens por ano para Joinville/SC para os nossos encontros presenciais
• 🧭Redução de carga horária para 40h semanais
• 💻O notebook passa a ser seu após 48 meses de uso!
• 🎉Happy Hour presencial e remoto todos os meses
• 💉Vacina contra gripe todos os anos (opcional)
• 🎁Envio de mimos em datas comemorativas
• 🔎Políticas de revisão de remuneração e compatibilidade com o mercado

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista de Cultura
4. Teste Técnico
5. Entrevista com o Time
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.