ANALISTA DE DADOS (AFIRMATIVA PARA PCD): Softplan Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos

Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.

🎯 Responsabilidades

• Estruturação de Dashboards Estratégicos: Desenvolver dashboards em Power BI ou Looker Studio que atendam a necessidades específicas de .
• Gestão do Data Warehouse (BigQuery): Atuar na organização, limpeza e modelagem de tabelas dentro do BigQuery, garantindo que os dados estejam prontos para consumo.
• Ingestão e Tratamento de Dados Externos: Criar fluxos para importar, tratar e validar dados provenientes de arquivos diversos (CSVs, planilhas), garantindo a integridade dessas informações ao integrá-las ao banco central.
• Análise Exploratória: Investigar bases de dados em busca de padrões e insights que apoiem a estratégia da frente de GovTech.
• Apoio na Definição de Processos: Colaborar ativamente na criação da cultura de dados do time, ajudando a definir padrões de nomenclatura, organização de pastas e ritos de atualização.

✅ Requisitos

• Domínio de SQL: Capacidade de realizar consultas complexas, filtros, agregações e manipulação de tabelas no BigQuery.
• Ferramentas de Visualização: Domínio intermediário/avançado em Power BI ou Looker Studio.
• Tratamento de Arquivos: Habilidade técnica para realizar o parsing e limpeza de dados vindos de arquivos (Excel/CSV), garantindo que “lixo” não entre no banco de dados.
• Conhecimento em Processos de transformação de dados (ETL): Noções básicas de processos de Extração, Transformação e Carga (seja via SQL, Python ou ferramentas de ingestão do GCP).

Diferenciais:

• Formação em Engenharia, Ciência de Dados, Estatística, Administração ou áreas correlatas.
• Certificações voltadas para Google Cloud (Ex: Cloud Digital Leader ou Data Engineer Associate).
• Cursos específicos de Power BI Avançado ou modelagem de dados (Star Schema/Snowflake).

🎁 Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto

Benefícios:

• Vale Alimentação/Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Benefício Educacional;
• Programa de indicação +1Doc;
• Plataforma de cuidados com a saúde mental;
• Parceria com academias, saúde e bem estar;
• Auxílio home office;
•  Day Off;
• Convênio com o SESC;
• Acate Benefícios (parcerias e descontos);
• Licença paternidade estendida;
• Guapeco – Benefício para o seu pet;
• Parceria com a Open English;
• Onhappy – Descontos para hospedagens e passagens;
• Salaryfits – Aplicativo que facilita o pedido de adiantamento de salário;
• Bonificação por atingimento de metas;
• Seguro de vida Bradesco.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Habilidades – Mindsight
3. Triagem – Solu
4. Entrevista Pessoa Recrutadora
5. Excelência Técnica – Entrevista Líder
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.