ANALISTA DE CONTEÚDO SÊNIOR (SEO/GEO): LWSA Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformarmos negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.

Hoje tem inúmeras marcas em um ecossistema que oferece serviços para todos os tamanhos de negócio. Isso inclui os serviços de plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito & logística, entre outros.

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Estratégia de Conteúdo Sênior para integrar o time de Marketing de Aquisição. Essa pessoa será responsável por liderar a estratégia, gestão e evolução dos blogs da Locaweb e KingHost, garantindo alta performance orgânica, excelência na experiência do usuário e adaptação à nova realidade de busca (SEO + GEO/IA).

Seu principal objetivo será aumentar o tráfego qualificado, fortalecer a autoridade dos domínios e garantir a presença das marcas em diferentes ecossistemas digitais, incluindo mecanismos de busca tradicionais e respostas geradas por inteligência artificial.

Essa posição exige um perfil analítico, estratégico e orientado a dados, com forte capacidade de execução e influência entre áreas, sendo peça-chave na conexão entre conteúdo, produto, SEO e crescimento.

🎯 Responsabilidades

📝 Como será seu dia a dia:

Estratégia e Performance de Conteúdo

• Definir e evoluir a estratégia de conteúdo com foco em aquisição orgânica, autoridade e conversão.
• Liderar a gestão e evolução dos blogs da Locaweb e KingHost, garantindo consistência estratégica e performance.
• Mapear oportunidades com base em palavras-chave, intenção de busca e comportamento do usuário.
• Analisar concorrência (SERP + IA generativa) para identificar gaps e diferenciais estratégicos.
• Garantir alinhamento entre conteúdo, funil de vendas e objetivos de negócio.

SEO On-page, GEO e Qualidade de Conteúdo

• Garantir que todos os conteúdos (novos e existentes) estejam otimizados para:
• SEO On-page (title, meta description, headings, linkagem, etc.).
• Experiência do usuário (escaneabilidade, clareza, retenção).
• GEO/IA (estrutura para leitura por máquinas e mecanismos generativos)
• Estruturar conteúdos em formatos otimizados para IA (listas, FAQs, tabelas, respostas diretas).
• Liderar iniciativas de content refresh para recuperação de posicionamento.
• Garantir aplicação de boas práticas de E-E-A-T (autoridade, expertise e confiabilidade).

Gestão de Conteúdo e Operação

• Gerenciar o calendário editorial e pipeline de produção dos blogs (interno e agências).
• Elaborar e validar briefings estratégicos.
• Realizar revisões críticas focadas em performance e retenção.
• Liderar a estratégia de conteúdo dos materiais ricos (e-books, calculadoras, templates e whitepapers) focada em conversão de meio e fundo de funil.
• Garantir consistência de linguagem, branding e posicionamento de produto.
• Atuar em conjunto com áreas de Produto, SEO técnico e Tecnologia para evolução contínua.

Análise de Dados e Otimização Contínua

• Monitorar e analisar KPIs de conteúdo:
• Tráfego orgânico, posicionamento e cliques
• Engajamento e retenção
• Conversão e performance de CTAs
• Indicadores técnicos de SEO
• Gerar relatórios e insights acionáveis para evolução da estratégia
• Monitorar presença em respostas de IA e testar otimizações para esse canal

Distribuição e Amplificação

• Apoiar estratégias de distribuição de conteúdo (email, social, parcerias, backlinks).
• Identificar oportunidades de amplificação e reaproveitamento de conteúdo (repurposing).

✅ Requisitos

🎯 E para tirar de letra, você precisará:

• Experiência sólida com estratégia de conteúdo e SEO (nível pleno/sênior)
• Domínio de SEO On-page, pesquisa de palavras-chave e análise de SERP
• Experiência com ferramentas como Semrush, Google Analytics, Search Console e Looker Studio.
• Forte capacidade analítica e orientação a dados.
• Excelente redação e senso crítico para revisão de conteúdo.
• Conhecimento em inbound marketing, funil de vendas e jornada do usuário.
• Experiência com gestão de conteúdos em CMS (ex: WordPress).
• Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas demandas.

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

• Experiência com estratégias de conteúdo para IA (GEO / busca generativa).
• Conhecimento em SEO técnico (Core Web Vitals, indexação, estrutura de site).
• Experiência com aquisição de backlinks e autoridade de domínio.
• Uso de LLMs como apoio no dia a dia.
• Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou mercado B2B.
• Experiência com gestão de agências e fornecedores.
• Conhecimento em automação de marketing (ex: RD Station) e estratégias de email marketing.

🎁 Informações adicionais

📍O que a Locaweb oferece de benefícios?

🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológico;

🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

✈ Férias & Co;

☕ Máquinas de café a vontade;

💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;

🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;

🏖️ Day off; 

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;

Onde estamos:

📍 Rua Itapaiúna, 2434 – Parque do Morumbi, São Paulo – SP | 05707-001

Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem de currículos
3. Pré-entrevista com Agentes de IA
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Liderança
6. Entrevista Final com Gerente
7. Envio da Carta Oferta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.