DESIGNER AUDIOVISUAL – ESTÁTICO & PERFORMANCE: AGROADVANCE ESCOLA DE NEGÓCIOS AGRO Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Sobre nós 

A Agroadvance é a Escola de Negócios Agro que conecta o campo à cidade, amplificando os resultados do agronegócio no Brasil e destacando a cultura e o valor do setor. 

Na Agroadvance temos os objetivos de fazer profissionais e produtores do agronegócio ganharem, Prosperidade e Prestígio para além do que imaginavam possível, para serem reconhecidos como heróis nacionais.  

NÓS encurtamos as distâncias do aprendizado para que as pessoas CRESÇAM e ORGULHEM-SE de sua jornada no AGRO. 

🎯 Responsabilidades

Responsável pela criação e produção de conteúdos estáticos para campanhas digitais e institucionais. Atuará na produção de peças para Tráfego Pago, Redes Sociais, Eventos e times internos, desenvolvendo materiais visuais como thumbnails, carrosséis, criativos e peças gráficas. Trabalhará em parceria com as áreas de conteúdo e performance, garantindo alinhamento com a marca, qualidade estética e otimização de engajamento nas diferentes plataformas.

Responsabilidades principais:

Identidade visual e branding institucional e de produtos

• Desenvolver e manter a identidade visual da marca e dos produtos educacionais (MBAs, Pós e Imersões), garantindo consistência, padronização e coerência estética em todos os pontos de contato.
• Responsável por atualizar identidades conforme evolução do portfólio, diretrizes do branding e objetivos de posicionamento estratégico.

Criação de campanhas publicitárias e narrativas visuais

• Traduzir conceitos de marca em peças visuais de alto impacto para campanhas publicitárias institucionais e promocionais.
• Criar narrativas visuais coesas que dialoguem com os diferentes públicos da escola — de produtores a executivos — reforçando o posicionamento da Agroadvance como Escola de Negócios Agro.

Criação de peças para tráfego pago e orgânico

• Produzir criativos visuais de alta performance para campanhas em mídia paga (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads) e conteúdos orgânicos para redes sociais, e-mails e eventos. Atuar em sinergia com as áreas de Copy,
• Performance e Gestão de Produto, otimizando os ativos com base em testes A/B e análises de dados.

Design estratégico de apresentações comerciais e institucionais

• Desenvolver apresentações impactantes para o time comercial e institucional, com foco em clareza, storytelling visual e reforço da proposta de valor dos produtos.
• Responsável por organizar a hierarquia de informação e elevar o nível visual das peças de apoio à área de novos negócios e parcerias.

Design de materiais para relacionamento com alunos e jornada do cliente

• Criar peças e templates que apoiem equipes de Produto, comercial e CS na comunicação com alunos, garantindo que a jornada educacional seja engajadora, fluida e coerente com o posicionamento da marca.
• Atuar com foco em retenção, experiência e percepção de valor.

Gestão de demandas e padronização de materiais gráficos

• Organizar, atualizar e manter o repositório de ativos visuais da marca.
• Garantir a padronização de templates, criar guidelines de aplicação e colaborar na construção de um Design System que facilite a produção e aumente a eficiência do time.

✅ Requisitos

Requisitos

• Formação em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Design Digital, Comunicação Visual ou áreas correlatas.
• Domínio avançado de ferramentas como Power Point, Adobe Illustrator, Photoshop
• Conhecimento prático de Figma para prototipagem, colaboração e estruturação de design system.
• Capacidade de transformar conceitos abstratos em peças visuais com clareza e impacto.
• Experiência com criação de criativos para performance (mídia paga) e marketing educacional.
• Visão estratégica para aplicar design em diferentes contextos de negócios e jornadas.
• Boa organização de arquivos, gestão de múltiplas demandas e cumprimento de prazos.

Diferenciais

• Experiência em projetos de design no setor educacional ou agronegócio.
• Habilidade com ferramentas de automação gráfica e inteligência artificial (Gemini, Runway, Midjourney entre outras).
• Vivência em squads de marketing ou times de produto orientados a performance.
• Familiaridade com criação de materiais para experiências presenciais e stands (trade marketing)

🎁 Informações adicionais

• PJ;
• Salário Fixo;
• Férias Remuneradas;
• 13° Nota fiscal.
• Trabalho Home Office

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com G&G
3. Entrevista com Gestor
4. Proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.