ESPECIALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE COM FOCO EM IA: Sicredi Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Você se identifica com Engenharia de Software e tem como propósito elevar a régua técnica dos times, criando uma cultura forte de qualidade, segurança e entrega contínua? Nesta posição, você atuará como Especialista de Software com foco em IA, ajudando a desenhar, evoluir e operar plataformas e soluções que viabilizam casos de uso como assistentes/agentes, RAG (busca + geração), copilotos, automações inteligentes e serviços baseados em modelos de LLMs — com confiabilidade e governança de ponta a ponta.

O desafio é combinar excelência de engenharia (arquitetura, performance, observabilidade, resiliência) com os requisitos específicos de soluções de IA (avaliação de qualidade, segurança, privacidade, custo, latência, versionamento e rastreabilidade de modelos/prompts/dados).

 Comprometimento e vontade de fazer acontecer são essenciais!

Tudo isso, em um ambiente com pessoas inspiradas por tecnologia, pelo cooperativismo e por fazer o bem, capazes e engajadas para construir uma plataforma fundacional de IA cooperativa para o futuro. 

🎯 Responsabilidades

• Liderar a estratégia de engenharia para soluções e plataforma de IA (arquitetura, padrões, roadmaps técnicos e guias de adoção).
• Definir e manter padrões e boas práticas para desenvolvimento, testes e operação de aplicações com IA (APIs, SDKs, templates, bibliotecas e aceleradores).
• Acompanhar e impulsionar a evolução técnica dos times (revisão de arquitetura/código, decisões e trade-offs).
• Atuar na solução de problemas complexos em ambientes distribuídos.
• Ser referência técnica em engenharia aplicada a IA: model serving, integração com LLMs, RAG, pipelines de dados/features, governança e segurança.
• Acompanhar e evoluir métricas de engenharia e de IA, como: SLO/SLI, latência, taxa de erro, custo por requisição, qualidade de resposta, alucinação, groundedness, cobertura de testes e taxa de incidentes.
• Colaborar no design e desenvolvimento de ferramentas e serviços da plataforma com foco em segurança, performance e observabilidade (logs/métricas/traces, tracing distribuído, correlação ponta a ponta).
• Garantir operação e sustentação em produção: monitoramento e alertas, participação em war rooms, pós-incidente (RCA), melhorias contínuas e gestão de riscos.
• Assegurar escalabilidade, resiliência e consistência das soluções de IA: controles de rate limit, fallback/degradação, cache, versionamento de prompts/modelos, segurança de dados e guardrails.
• Contribuir continuamente com ideias e propostas para enriquecer o roadmap (redução de custo/latência, melhoria de qualidade, automação de avaliação, padronização de integrações).

✅ Requisitos

• Experiência sólida como Especialista/Staff/Tech Lead em engenharia de software e arquitetura de sistemas distribuídos, com forte atuação transversal, com foco em IA.
• Domínio de arquiteturas de microsserviços e integração entre serviços (REST/gRPC, event-driven), com práticas maduras de CI/CD, testes e versionamento.
• Experiência avançada em observabilidade e troubleshooting (análise de logs, tracing distribuído como OpenTelemetry/Jaeger, APM), atuando em problemas de latência, contenção de recursos e falhas intermitentes.
• Experiência com sistemas de mensageria/streaming (ex.: Kafka) em produção: desenho de tópicos/partições, garantias de entrega, tolerância a falhas, idempotência e throughput.
• Sólido conhecimento de padrões de projeto, arquiteturais e habilidade de aplicá-los pragmaticamente.
• Vivência com bancos SQL e/ou NoSQL, modelagem e otimização (tuning, índices, queries), e uso de cache (ex.: Redis) para performance.
• Experiência prática com construção e operação de soluções com LLMs/ML: desenho de serving, integração via APIs/SDKs, controle de latência/custo e estratégias de fallback.
• Experiência com RAG e search (pipelines de ingestão, chunking, embeddings, re-ranking, filtros, e avaliação de qualidade) e/ou bases vetoriais.
• Conhecimento de práticas de MLOps/LLMOps: versionamento e rastreabilidade, ambientes, experimentação, avaliação automatizada, monitoramento de drift/qualidade e governança.
• Capacidade de definir critérios de qualidade e segurança para IA (testes de prompt/fluxo, avaliações offline/online, mitigação de alucinação, políticas de conteúdo, proteção contra prompt injection e vazamento de dados).

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira de times de tecnologia;
• Vivência no segmento financeiro ou cooperativista;
• Certificação Scrum Master ou similares (CSM, PSM);
• Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Dynatrace, Firebase Crashlytics, Prometheus, Grafana).

🎁 Informações adicionais

No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Alinhamento de expectativas
3. Identificando o seu perfil (PDA)
4. Bate Papo com GP
5. Bate Papo com a Área
6. Desafio Técnico
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.