BUSINESS ANALYST- REFORMA TRIBUTÁRIA: Aliare Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos a maior companhia tech brasileira para o agronegócio, conectando pessoas, soluções e tecnologia para transformar a gestão das empresas do setor. Nosso objetivo é simplificar processos complexos por meio de produtos digitais, principalmente nas áreas fiscal, contábil e regulatória.

Estamos em busca de um(a) Business Analyst com forte conhecimento fiscal e contábil, especialmente com domínio das mudanças trazidas pela Reforma Tributária (IBS, CBS e novo modelo de tributação).

Mais do que conhecer a legislação, buscamos alguém que consiga propor soluções inovadoras dentro do produto, ajudando nossos clientes a atravessarem esse momento de transição com segurança. Essa pessoa terá papel estratégico em entender as novas regras, acompanhar o mercado, identificar oportunidades e transformar tudo isso em funcionalidades claras, eficientes e escaláveis.

Você fará parte de um time colaborativo, orientado a dados e focado em resultado, que valoriza autonomia, clareza na comunicação e protagonismo na construção do produto.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições

Atuar na evolução do produto por meio da análise de processos fiscais e contábeis, identificação de melhorias e definição de soluções junto ao time de tecnologia e stakeholders.

Reforma Tributária e inovação no produto

• Analisar as mudanças trazidas pela Reforma Tributária e identificar oportunidades de evolução no produto;
• Propor soluções inovadoras que ajudem os clientes na transição para o novo modelo tributário;
• Acompanhar tendências do mercado e soluções que estão sendo adotadas por outras empresas;
• Traduzir as novas regras em funcionalidades claras, escaláveis e alinhadas com o produto;
• Desenhar fluxos, regras de negócio e comportamentos do sistema considerando o novo modelo de tributação.

Métricas e análise de produto

• Definir e acompanhar métricas de produto relacionadas às funcionalidades fiscais e contábeis;
• Analisar adoção de funcionalidades, comportamento dos usuários e impacto das entregas;
• Propor melhorias com base em dados e indicadores;
• Acompanhar evolução de métricas como uso de funcionalidades, redução de erros fiscais, eficiência de processos e valor gerado para o cliente.

Discovery e priorização

• Conduzir entrevistas, workshops e análises de dados para identificar dores relacionadas a processos fiscais e contábeis;
• Levantar impactos da Reforma Tributária no produto e nos clientes;
• Apoiar na priorização das demandas com base em impacto regulatório, adoção e valor para o negócio.

Modelagem e especificação

• Mapear processos fiscais e contábeis de ponta a ponta;
• Elaborar fluxos, fluxogramas e diagramas UML (casos de uso, sequência e classe);
• Escrever User Stories com critérios de aceite claros e testáveis;
• Definir regras de negócio, validações, mensagens e comportamentos esperados das funcionalidades;
• Apoiar na definição de integrações, APIs e regras de validação de dados fiscais.

Qualidade e entrega

• Apoiar o time de QA na definição de cenários de teste;
• Validar entregas com stakeholders e clientes;
• Acompanhar a evolução das demandas dentro das sprints;
• Garantir que as regras fiscais e contábeis estejam sendo aplicadas corretamente nas entregas.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios (Hard Skills)

• Experiência mínima de 5 anos como Business Analyst, Analista Fiscal, Analista Contábil ou função equivalente;
• Conhecimento prático em rotinas fiscais e contábeis;
• Conhecimento em:
• Apuração de tributos;
• Obrigações acessórias fiscais e contábeis;
• Documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFC-e, CT-e, MDF-e);
• Conhecimento em Reforma Tributária (IBS, CBS, Imposto Seletivo e novo modelo de tributação);
• Capacidade de analisar a legislação e transformar em solução dentro do produto;
• Experiência com métricas de produto ou análise de dados de uso de funcionalidades;
• Experiência estruturando:
• User Stories com critérios de aceite claros;
• Regras de negócio detalhadas;
• Fluxos e processos;
• Experiência colaborando com times de tecnologia (back-end, front-end e QA);
• Vivência com ferramentas como: Azure DevOps, Miro, Draw.io, Notion, Excel ou similares;
• Conhecimento básico de SQL ou leitura de modelos de dados.
• Experiência com APIs e integrações, incluindo:
• Entendimento de APIs REST;
• Leitura e definição de payloads;
• Uso de ferramentas como Swagger e Postman;

Diferenciais (muito valorizados para a vaga)

• Experiência com sistemas fiscais ou contábeis;
• Conhecimento em SPED (EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, ECD, ECF, REINF);
• Conhecimento em regras de XML de documentos fiscais;
• Conhecimento em CST, CFOP, NCM e regras de tributação;
• Experiência com produtos SaaS;
• Experiência com métricas de produto, NPS ou análise de comportamento do usuário;
• Vivência com projetos ligados à Reforma Tributária.

Soft skills que valorizamos

• Clareza na comunicação e capacidade de explicar temas complexos de forma simples;
• Pensamento analítico e visão sistêmica;
• Organização e disciplina com documentação;
• Proatividade e senso de prioridade;
• Visão de produto e foco em solução;
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas.

🎁 Informações adicionais

O que a Aliare proporciona?!

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

🩺 Plano de Saúde Nacional;

🦷 Plano Odontológico Nacional;

💖 Seguro de Vida;

😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;

📚 Universidade Corporativa;

🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;

🤝Bônus por Indicação;

🧧 Premiação por tempo de casa;

👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista G&C
3. Fit Cultural
4. Teste Comportamental
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.