BUSINESS ANALYST- CONTÁBIL: Aliare Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos a maior companhia tech brasileira para o agronegócio, conectando pessoas, soluções e tecnologia para transformar a gestão das empresas do setor. Nosso foco é desenvolver produtos que simplifiquem processos complexos, principalmente nas áreas fiscal e contábil, ajudando nossos clientes a tomarem decisões com mais segurança e eficiência.

Estamos em busca de um(a) Business Analyst com forte conhecimento contábil, especialmente em rotinas de fechamento e obrigações acessórias contábeis. Essa pessoa atuará de forma estratégica na evolução do produto, conectando o conhecimento do negócio com o time de tecnologia, garantindo que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às necessidades reais dos clientes.

Você fará parte de um time colaborativo, orientado a dados e focado em resultado, que valoriza autonomia, clareza na comunicação e protagonismo na construção do produto.

🎯 Responsabilidades

Atuar na evolução do produto por meio da análise de processos, identificação de melhorias e definição de soluções junto ao time de tecnologia e stakeholders.

Discovery e priorização

• Conduzir entrevistas, workshops e análises de dados para identificar dores, oportunidades e hipóteses de melhoria;
• Mapear necessidades do negócio e transformar em demandas estruturadas para o produto;
• Apoiar na priorização com base em impacto para o cliente e valor para o negócio.

Modelagem e especificação

• Elaborar artefatos como fluxogramas, diagramas UML (casos de uso, sequência e classe) e BPMN para representar processos de ponta a ponta;
• Escrever User Stories com critérios de aceite claros e testáveis;
• Definir regras de negócio, validações, mensagens e comportamentos esperados das funcionalidades;
• Apoiar na definição de APIs, contratos, integrações e fluxos entre sistemas.

Análise de processos e melhorias

• Analisar, propor e planejar melhorias e novas funcionalidades no produto;
• Investigar erros e inconsistências apontados por clientes e stakeholders, propondo soluções estruturadas;
• Mapear processos contábeis e jornada do usuário, garantindo que as soluções sejam simples, eficientes e escaláveis.

Qualidade e entrega

• Apoiar o time de QA na definição de cenários de teste;
• Validar entregas com stakeholders e clientes;
• Acompanhar a evolução das demandas dentro das sprints, esclarecer dúvidas e garantir que os requisitos sejam atendidos;
• Atestar a qualidade dos artefatos e apoiar o processo de homologação e implantação.

Contexto contábil e regulatório

• Traduzir rotinas contábeis e obrigações acessórias em regras aplicáveis ao produto;
• Monitorar alterações de legislação e tendências que impactem o produto;
• Apoiar na construção de soluções que atendam às rotinas de fechamento contábil e geração de obrigações acessórias.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios (Hard Skills)

• Experiência mínima de 3 anos como Business Analyst, Analista de Negócios ou função equivalente em produtos digitais;
• Experiência com rotinas contábeis, especialmente:
• Fechamento contábil mensal;
• Conciliações contábeis;
• Estrutura de plano de contas;
• Integrações contábil x fiscal;
• Geração de relatórios contábeis;
• Vivência com obrigações acessórias contábeis (como ECD, ECF e relatórios contábeis obrigatórios);
• Experiência estruturando:
• User Stories com critérios de aceite claros;
• Regras de negócio detalhadas;
• Fluxos e processos;
• Experiência atuando de ponta a ponta no ciclo de produto (descoberta → especificação → entrega → validação);
• Experiência colaborando com times de tecnologia (back-end, front-end e QA);
• Conhecimento em ferramentas como: Azure DevOps, Miro, Draw.io, Notion, Excel, Postman ou similares;
• Conhecimento básico de banco de dados ou SQL para validações.

Diferenciais (muito valorizados para a vaga)

• Experiência com sistemas contábeis ou fiscais;
• Conhecimento em ECD, ECF e estrutura de dados contábeis;
• Experiência com integrações contábeis (ERP x sistemas fiscais);
• Conhecimento em documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFC-e, CT-e, MDF-e);
• Conhecimento em SPED e demais obrigações acessórias;
• Vivência com produtos SaaS.

Soft skills que valorizamos

• Clareza na comunicação e capacidade de explicar temas complexos de forma simples;
• Pensamento analítico e visão sistêmica;
• Organização e disciplina com documentação;
• Senso de prioridade e foco em resultado;
• Postura de dono(a) e proatividade;
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas. 

🎁 Informações adicionais

O que a Aliare proporciona?!

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

🩺 Plano de Saúde Nacional;

🦷 Plano Odontológico Nacional;

💖 Seguro de Vida;

😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;

📚 Universidade Corporativa;

🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;

🤝Bônus por Indicação;

🧧 Premiação por tempo de casa;

👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista G&C
3. Fit Cultural
4. Teste Comportamental
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.