ANALISTA DE REDES PLENO: FCamara Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A FCamara em parceria com a Certsys que se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

🎯 Responsabilidades

Como será seu dia a dia:

• Projetar, implementar e gerenciar a arquitetura de rede da organização, considerando requisitos de negócios, segurança e escalabilidade;
• Liderar a administração e configuração dos dispositivos de rede, como switches, roteadores, load balancers e outros componentes de infraestrutura;
• Realizar análise de desempenho da rede, identificando possíveis gargalos, otimizando o tráfego e propondo melhorias para garantir um alto desempenho da rede;
• Definir e implementar políticas de segurança de rede, incluindo controle de acesso, segmentação, VPN, firewall, detecção de intrusões e prevenção contra ameaças;
• Coordenar projetos de expansão, atualização ou modernização da infraestrutura de rede, envolvendo a colaboração com equipes internas e fornecedores externos;
• Fornecer suporte técnico avançado em casos de incidentes críticos, problemas complexos de rede e questões relacionadas a conectividade e desempenho;
• Realizar auditorias de segurança e análise de vulnerabilidades na infraestrutura de rede, implementando medidas corretivas para mitigar riscos de segurança;
• Implementar e gerenciar políticas de backup e recuperação da rede, garantindo a disponibilidade e a continuidade dos serviços de rede;
• Acompanhar as tendências e avanços tecnológicos relacionados a redes, avaliando e recomendando novas soluções e tecnologias que possam melhorar a eficiência, segurança e desempenho da rede.
• Eventualmente será necessário fazer plantão em final de semana ou noite para atender alguma demanda pontual (rara; mas, possível) como projeto do cliente final.
• Gerar relatório do ambiente sob seus cuidados para envio ao cliente dentro do prazo e formato estabelecido pelo cliente e gestão do projeto.
• Entrar em reunião com o cliente para apoio ao time em Sala de Guerra.
• Atualizar documentação de processos POP (procedimento operacional padrão) para estruturar o atendimento.
• Desenvolver e seguir checklist de atividades básicas para triagem de problemas.
• Responder prontamente acionamentos feitos pelo cliente via URA, Teams ou ITSM usado no projeto.
• Ser proativo em analisar riscos e alertas de ferramentas de monitoria para evitar problemas no ambiente.
• Apoiar ou desenvolver monitoria proativa de ambiente.
• Apontamento de horas trabalhadas em APP da empresa diariamente respeitando as parametrizações estabelecidas em contrato.

✅ Requisitos

Do que você precisa

• Ensino Superior Completo ou Cursando em Engenharia de Redes e Computadores,
• Ou, Sistemas da Informação,
• Ou, Tecnologia da Informação ou correlatos (Desejável);
• Domínio avançado dos conceitos de redes de computadores, incluindo arquitetura TCP/IP, protocolos de roteamento (BGP, OSPF, EIGRP), protocolos de switching (STP, VLANs) e tecnologias de redes sem fio (Desejável);
• Habilidade em implementar medidas avançadas de segurança de rede, como segmentação de rede, e familiaridade em firewall, detecção e prevenção de intrusões (IDS/IPS) e políticas de segurança (Desejável);
• Conhecimento em redes de computação em nuvem, incluindo conceitos de redes virtuais, serviços de balanceamento de carga e VPNs em ambiente de nuvem (Desejável).

Conhecimento das tecnologias de network e datacenter: roteador e switches cisco; firewall (fortinet e checkpoint); balanceadores de carga (F5 ou A10);

Conhecimento de tecnologias de data center como cisco aci, bgp, ospf, HSRP).

Conhecimentos em configuração de sistemas de monitoramento Zabbix / Grafana;

Experiência em projeto de protocolo de roteamento de rede e solução de problemas L2, VLANs, VRRP, RSTP, BGP, OSPF, IS-IS.

Experiência ou familiaridade em automação de rede;

Conhecimento de troubleshootings de Routing e Switching em LAN, WAN e Datacenter.

Conhecimento em VLAN, STP, PortChanel e VPC;

Conhecimento de Protocolos de Roteamento. 

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.