ANALISTA DE MÍDIA PAGA PLENO: Asaas Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo, organizado e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a conta digital completa para empresas. Ajudamos mais de 250 mil empresários em todo o Brasil a automatizar a gestão financeira das suas empresas e melhorar o relacionamento com seus clientes. Através da conta digital Asaas você emite, envia e recebe cobranças, gera notas fiscais e gerencia todo o financeiro do seu negócio em um só lugar.

O time de Marketing do Asaas está em busca de um(a) Analista de Mídia Paga Pleno com foco em aquisição de novos clientes para impulsionar a nossa área de Performance. Procuramos alguém com forte visão estratégica, capacidade analítica e orientação a resultados que transforme dados em planos de mídia eficientes e escaláveis, com olhar crítico para performance, criativos e funil.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Planejar, executar e otimizar campanhas de performance em Meta Ads, Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads e mídia programática, com foco em aquisição e eficiência (CAC/CPA/ROAS);
• Conduzir a gestão do orçamento e pacing das campanhas, identificando oportunidades de escala e melhorias contínuas;
• Estruturar e conduzir testes A/B e experimentos (criativos, audiências, landing pages, ofertas e mensagens), documentando aprendizados e recomendações;
• Acompanhar e analisar métricas de ponta a ponta do funil (impressões, CTR, CPC, CVR, CPA, LTV/Payback quando aplicável), propondo otimizações baseadas em dados;
• Criar e manter relatórios e apresentações de performance (semanal/mensal), gerando insights e próximos passos para o time e stakeholders;
• Trabalhar em parceria com times de Criação, Conteúdo e Produto para orientar briefing, melhorar a qualidade dos anúncios e garantir consistência de mensagem;
• Redigir e revisar copies de anúncios e variações com base em diretrizes estratégicas e aprendizados de performance;
• Apoiar na organização e evolução de processos da operação de mídia (padrões de nomenclatura, checklists, rotinas de análise, governança de contas).

✅ Requisitos

• Formação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Experiência prática com Meta Ads e Google Ads, incluindo estruturação e otimização de campanhas;
• Domínio de conceitos de segmentação, funil, objetivos de campanha, estratégias de lances e otimização por conversão;
• Capacidade de análise e tomada de decisão orientada por dados (leitura de métricas e identificação de gargalos);
• Vivência com testes A/B e melhoria contínua de criativos e mensagens;
• Boa comunicação, organização e autonomia para tocar demandas do dia a dia.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais

• Certificações Meta e/ou Google Ads;
• Experiência com mídia programática e/ou LinkedIn Ads em estratégias de aquisição;
• Vivência em ambiente de agência ou empresa com operação de marketing digital estruturada;
• Facilidade com Excel/Google Sheets (fórmulas, tabelas, gráficos) e/ou ferramentas de BI;
• Conhecimento em tracking e mensuração (ex.: UTMs, pixels, eventos, GA4/Tag Manager)

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (seg a sex não compensamos os sábados);
• Contratação CLT + benefícios.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Aguarde as próximas etapas
3. Entrevista Talent Acquisition
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Case técnico
6. Entrevista técnica
7. Carta proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.