ANALISTA DE MARKETING JÚNIOR: Grupo TecnoSpeed Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Na TecnoSpeed, o(a) ANALISTA DE MARKETING tem como missão executar e acompanhar as estratégias de marketing digital, garantindo a implementação das ações previstas no Plano de Marketing da unidade de negócio, com foco em geração de valor, visibilidade e resultados.

Se você deseja atuar na área de Marketing, gosta de trabalhar com planejamento e execução de campanhas, é uma pessoa analítica, criativa, proativa e com vontade de aprender, e sonha em contribuir em uma empresa inovadora, queremos conhecer você.

Na TecnoSpeed, acreditamos que diferentes perspectivas enriquecem nosso time.

Queremos que você se sinta à vontade para se candidatar e fazer parte do nosso propósito de transformar a vida dos nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

🚀Você será responsável por:

• Apoio ao Planejamento: Apoiar a construção e a execução do plano de marketing da unidade , garantindo o acompanhamento das entregas e o alinhamento com os cronogramas estabelecidos.
• Mídia Paga: Criar e administrar campanhas de tráfego pago (Google Ads e Meta Ads) , colaborando com o monitoramento de conversões e alcance de marca.
• Criação de Conteúdo: Apoiar o planejamento e a produção de conteúdos para blog, redes sociais e YouTube , produzindo textos alinhados à proposta de valor dos produtos.
• Acompanhamento de Lançamentos: Acompanhar os lançamentos de produtos e campanhas, auxiliando na criação de cronogramas e briefings.
• Inteligência de Mercado: Participar de estudos de mercado, análise da concorrência e definição de personas.
• Conversão e Landing Pages: Produzir textos (copy) com foco em conversão e desenvolver landing pages, utilizando ferramentas como GreatPages ou CloudPages.
• Eventos e Vendas: Apoiar na organização e acompanhamento de eventos online (webinars) e presenciais , garantindo o alinhamento das ações com a equipe de vendas.
• Alinhamento com a Operação: Garantir o alinhamento com a equipe de vendas e seguir os direcionamentos do responsável pela operação.
• Análise de Resultados: Monitorar indicadores de performance (KPIs) e gerar relatórios operacionais com aprendizados e sugestões de melhoria.

✅ Requisitos

🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso:

• Experiência mínima de 1,5 ano em marketing digital ou áreas correlatas.
• Ensino superior cursando ou completo em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins.
• Vivência em ferramentas de design (Adobe ou Canva) para elaboração de peças visuais simples e criativas.
• Familiaridade com ferramentas de análise e SEO, como Google Analytics, Search Console (ou similares como SE Ranking).
• Boa organização para gestão de planos, cronogramas e processos de alinhamento.

🤩O que seria diferencial:

• Superior cursando em Marketing, Comunicação ou áreas afins;
• Conhecimento básico ou vivência com CRM, preferencialmente Salesforce.
• Compreensão das etapas do funil de vendas e sua aplicação prática em campanhas.
• Noções de estratégias de Growth Marketing.

🎁 Informações adicionais

Essa é uma oportunidade CLT 🚀

Benefícios

🕓 Horário flexível com jornada de 40h semanais (Horário núcleo 09h a 17h);

💻🏠 100% home office como modelo de contratação, atuamos em todo Brasil;

💰 Auxílio Home Office;

🎓Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações e Feedbacks;

🎯Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;

💳 VR/VA e outros;

🩺 Plano de Saúde Participativo (Unimed ou PAM);

🦷 Plano Odontológico Participativo (Odontoprev);

💻 Equipamentos de excelência;

🎁 Presente especial de aniversário;

🎉 Happy Hours, comemorações e reconhecimento;

💪 Excelentes Práticas de Gestão, empresa premiada GPTW, CMMI, FIA Employee Experience;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Disc
4. Analisando seu Currículo
5. Entrevista
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.