ENGENHEIRO(A) DE DADOS E BACKEND SÊNIOR: VERT Capital Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A VERT é uma empresa inovadora do Mercado de Capitais, dedicada a desenvolver soluções financeiras estratégicas e de alto valor. Atuamos com ética, excelência e profundidade técnica, em um ambiente que incentiva colaboração, diversidade e aprendizado contínuo. Nossa cultura é guiada pelos pilares de Criatividade, Cuidado e Seriedade, que orientam nossa forma de trabalhar e nos relacionar com clientes, investidores e time.

🚀 Sobre a vaga: Engenheiro(a) de Dados e Backend Sênior

Estamos em busca de uma pessoa para desenvolver e evoluir soluções de dados e backend que sustentam decisões críticas do negócio, especialmente nos processos de elegibilidade e compra de recebíveis. Essa pessoa será responsável por garantir a performance, confiabilidade e escalabilidade de pipelines que processam grandes volumes de dados, além de integrar sistemas e evoluir a arquitetura da VERT.

🎯 Responsabilidades

Como será o seu dia a dia:

• Desenvolver e evoluir pipelines de dados responsáveis pela seleção e elegibilidade de recebíveis, garantindo eficiência e acurácia nos processos;
• Implementar regras de negócio relacionadas à compra de cessões, traduzindo critérios financeiros em lógica de sistema;
• Construir e manter processos de cálculo e validação de indicadores e critérios financeiros;
• Desenvolver integrações entre pipelines de dados e aplicações backend, assegurando a consistência e fluidez das informações;
• Atuar na evolução de arquiteturas distribuídas e orientadas a eventos;
• Garantir a performance, escalabilidade e confiabilidade de pipelines que processam grandes volumes de dados;
• Investigar e solucionar problemas complexos em ambientes de processamento distribuído;
• Contribuir para a evolução da arquitetura de dados e sistemas da companhia, promovendo boas práticas de engenharia e qualidade de código;
• Participar de revisões técnicas e colaborar na disseminação de padrões e melhorias contínuas;
• Trabalhar em parceria com áreas de negócio, apoiando a construção de soluções que automatizam decisões operacionais e aumentam a eficiência da VERT.

✅ Requisitos

Para essa vaga, é essencial:

• Experiência sólida com Python para desenvolvimento de pipelines de dados e implementação de lógica de negócio;
• Experiência com processamento de dados em larga escala (Apache Spark, Databricks ou similares);
• Conhecimento em modelagem e transformação de dados (ETL/ELT);
• Experiência com mensageria e/ou event streaming (como Kafka ou similares);
• Experiência com integração entre serviços e desenvolvimento de APIs (REST);
• Domínio de versionamento de código (Git) e práticas de desenvolvimento colaborativo;
• Conhecimento avançado em SQL para análise e manipulação de dados;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e orientadas a eventos;
• Experiência na integração entre pipelines de dados e aplicações backend;
• Vivência com ambientes cloud (AWS ou similares);
• Familiaridade com orquestração de pipelines de dados.

É desejável, mas não obrigatório:

• Experiência com Databricks e/ou Delta Lake;
• Vivência em sistemas financeiros ou no mercado de capitais;
• Experiência com processamento de grandes volumes de dados e arquivos;
• Experiência com arquiteturas baseadas em streaming.

🎁 Informações adicionais

Aqui na VERT, nossos benefícios vão além do essencial. Eles são pensados para apoiar você em todas as etapas da sua vida, dentro e fora do trabalho.

Pensando nisso, mesmo em modelo de contratação PJ, oferecemos:

🧘 Auxílio Bem-estar: valor mensal via reembolso para investir em educação, cultura, lazer, saúde, esportes, academia ou melhorias no seu escritório.

🌴 Férias Remuneradas: período de descanso com remuneração garantida.

🎂 Day Off de Aniversário: um dia livre no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser.

🌎 Open English: desconto especial para apoiar seu desenvolvimento de idiomas.

🎯 Bônus Anual: reconhecimento pelo seu desempenho individual e pelos resultados da empresa.

📊 Contabilizei: parceria para facilitar a gestão contábil do seu CNPJ.

🏋️ TotalPass: acesso a academias, atividades físicas e acompanhamento nutricional e psicológico.

Além disso, acreditamos que a diversidade potencializa a colaboração e os resultados!

Estimulamos um ambiente inclusivo, focado no aprendizado e desenvolvimento contínuo de todos.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência e a inovação. #VemserVERT 💚

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural e Mapeamento de Perfil
3. Bate-papo com Gestão
4. Bate-papo com Pessoas & Cultura
5. Compliance
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.