DESIGN UI/ UX SÊNIOR: Keep Simple Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Hello,

Você Design UI/ UX, que deseja uma oportunidade inovadora, venha atuar em uma instituição responsável por viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil.

Estamos buscando um profissional hands-on, com foco em desenvolvimento profissional, atualizado e apaixonado por tecnologia.

Confira os requisitos👇🏻

🎯 Responsabilidades

• impactos nas jornadas de usuário;
• Conduzir atividades de design de experiência do usuário, incluindo pesquisa, prototipação e testes de usabilidade;
• Criar e evoluir protótipos de interface aderentes ao design system e aos fluxos de usuário;
• Mapear jornadas do usuário e identificar oportunidades de melhoria na experiência dos serviços;
• Aplicar princípios de arquitetura da informação, usabilidade e design centrado no usuário;
• Colaborar com equipes de negócio, tecnologia e arquitetura na definição de soluções digitais;
• Contribuir para a evolução e aplicação consistente do design system da organização;
• Apoiar a priorização e evolução contínua das iniciativas de experiência do usuário;
• Alinhar e validar propostas de solução junto às partes interessadas;
• Estimar o esforço necessário para as atividades relacionadas à experiência do usuário;
• Garantir a evolução contínua dos frameworks e processos de UX;
• Analisar impactos de mudanças tecnológicas na experiência do usuário e propor melhorias.

Comportamentos Esperados

• Proatividade e autonomia para identificar problemas e propor melhorias;
• Comprometimento com a entrega de soluções de qualidade, dentro dos prazos e alinhadas aos objetivos do negócio;
• Habilidade de negociação e influência, articulando ideias e construindo consenso com stakeholders diversos;
• Comunicação clara, objetiva e empática;
• Capacidade analítica, com pensamento crítico e foco em resolução de problemas;
• Espírito colaborativo e trabalho em equipe;
• Capacidade de lidar com conflitos e opiniões divergentes de forma construtiva;
• Flexibilidade para se adaptar a mudanças, novas tecnologias e ambientes dinâmicos.

✅ Requisitos

• Formação superior ou tecnológica em Design, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de TI;
• Experiência prática em UX design, incluindo pesquisa, prototipação e testes de usabilidade;
• Experiência em mapeamento de jornadas e arquitetura da informação;
• Conhecimento de design system e padrões de interface;
• Experiência com condução de workshops de UX ou discovery;
• Capacidade de análise de dados de uso e métricas de experiência;
• Habilidades interpessoais: comunicação, negociação, criatividade, colaboração, dinamismo e adaptabilidade;
• Perfil proativo também em temas como diversidade, inclusão e iniciativas de pesquisa e extensão (laboratórios).
• Conhecimento prático em:
• Figma;
• Design Thinking, Design Sprint e Service Blueprint;
• Google Analytics;
• Ferramentas colaborativas (ex: Mural);
• UX Research e UX Writing;
• Design orientado a dados (Data-driven Design);
• Condução de mapeamento de jornadas do usuário e realização de workshops relacionados.

🎁 Informações adicionais

Modelo de contratação:

• PJ

Forma de atuação:

• 100% remoto

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.