DESENVOLVEDOR FRONT END PLENO: Lumis Experience Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A vaga:

Temos orgulho em cuidar dos canais digitais de grandes empresas no Brasil, utilizando a plataforma LumisXP. Nossos clientes atuam em diversos segmentos, como Financeiro, Seguros, Energia Elétrica, Petróleo e Gás, entre outros.

Procuramos sempre atender às expectativas de nossos clientes com dedicação.

Nossa estrutura segue princípios ágeis, que buscamos manter em constante evolução. Nossos líderes trabalham para oferecer um ambiente adequado ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar de cada colaborador. Para isso, realizam acompanhamentos regulares com os membros da equipe, visando contribuir tanto para um ambiente de trabalho satisfatório quanto para o crescimento profissional dentro da Lumis.

Procuramos um profissional com protagonismo, mindset de vencedor e que goste de resolver problemas. É importante que você tenha perfil autodidata, colaborativo e disposição para aprender continuamente. Também consideramos essencial que compreenda a importância de oferecer uma ótima experiência para os nossos clientes é o nosso mantra!

🎯 Responsabilidades

No seu dia-a-dia você vai:

• Desenvolver, adaptar e manter templates e componentes front-end para páginas e seções do site, respeitando as diretrizes de identidade visual e experiência do usuário;
• Trabalhar com linguagens e tecnologias compatíveis com a plataforma LumisXP (ex.: HTML, CSS, JavaScript, frameworks front-end, motores de template, etc.);
• Utilizar recursos nativos da plataforma LumisXP para garantir máxima integração, desempenho e manutenção futura dos componentes;
• Propor melhorias visuais e funcionais em páginas e interfaces, alinhadas à estratégia de comunicação digital do cliente;
• Implementar ajustes de usabilidade, acessibilidade e responsividade para garantir experiência de navegação otimizada em diferentes dispositivos e navegadores;
• Participar de reuniões periódicas com a equipe de comunicação do cliente para priorização de demandas, validação de entregas e acompanhamento da evolução das demandas;
• Apoiar tecnicamente a análise de viabilidade de novas demandas.

✅ Requisitos

Para fazer parte do time você deve ter: 

• Graduação na área de tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento front end;
• Domínio de HTML5, CSS3 (SASS), JavaScript (ES6 +);
• Experiência com Bootstrap;
• Experiência com jQuery;
• Experiência com Integrações com APIs;
• Domínio de Git.

Também é legal se você tiver: 

• Experiência com LumisXP;
• Experiência com CMS corporativo;
• Experiência com portais institucionais.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Assistência Médica SulAmérica;
• Assistência Odontológica Care Plus;
• Wellhub;
• Psicologia Viva;
• Conexa Saúde;
• Day off no aniversário;
• Auxílio Home Office;
• Parceria com o SESC;
• Seguro de vida.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista Gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.