ESPECIALISTA EM BI (FINANCEIRO): Leega Consultoria Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes.

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro.

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!

🎯 Responsabilidades

• Atuará no desenvolvimento de Dashboards em Power BI
• Promoverá manutenção em rotinas/pacotes existentes: extração,transformação e validação dados
• Forte atuação com Modelagem de Dados e SQL.
• Levantamento de necessidade com as áreas de negócios e documentação
• Facilitar a comunicação das diferentes áreas frente aos projetos de BI e Bigdata
• Alinhar o ambiente corporativo de TI com as necessidades de negócios, padrões e melhores práticas de mercado

✅ Requisitos

Estamos em busca de um Especialista em Business Intelligence (BI) com foco em Financeiro, para integrar nosso time e transformar dados em insights que orientem decisões estratégicas. O profissional será responsável pelo desenvolvimento end-to-end de dashboards, comunicação com stakeholders e análise aprofundada de métricas financeiras, garantindo clareza e eficiência na apresentação de resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards interativos e personalizados, com ênfase em indicadores financeiros (DRE, fluxo de caixa, orçamento, entre outros);
• Realizar storytelling com dados para traduzir informações complexas em insights acionáveis;
• Trabalhar em colaboração com áreas de negócios e equipes financeiras para identificar necessidades analíticas;
• Garantir que os processos de BI estejam alinhados às melhores práticas ágeis;
• Gerar análises preditivas e identificar tendências financeiras para suporte à tomada de decisão;
• Monitorar e garantir a qualidade e consistência dos dados financeiros utilizados.

Requisitos:

• Experiência comprovada em BI, com foco no setor financeiro;
• Conhecimento especialista em ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker;
• Experiência em metodologias ágeis;
• Excelência em comunicação e habilidades interpessoais;
• Capacidade de interpretar dados financeiros e apresentar soluções de impacto;
• Habilidade em SQL e manipulação de grandes volumes de dados;
• Desejável experiência com linguagens de programação como Python ou R.

Diferencial:

• Experiência prévia em Controladoria, Tesouraria ou Planejamento Financeiro;
• Certificações em ferramentas de BI ou metodologias ágeis;
• Conhecimento de ferramentas de ERP (SAP, Oracle).

Vaga 100% Remota

🎁 Informações adicionais

Na nossa empresa, você encontrará um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios que visa o seu crescimento, saúde e qualidade de vida. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:

🏥 Convênio Médico Porto Seguro

Cuidado completo para você e sua família, com possibilidade de incluir cônjuge e filhos.

🦷 Convênio Odontológico Porto Seguro

Proteção odontológica para você e seus dependentes.

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu trabalho e contribuição para o sucesso da empresa.

👶 Auxílio Creche

Suporte financeiro para que pais e mães cuidem dos pequenos com tranquilidade.

🍽️ Vale Alimentação e Refeição Alelo

Garantindo refeições práticas e confortáveis no seu dia a dia.

💻 Auxílio Home Office

Incentivo para que você tenha um espaço de trabalho confortável em casa.

📚 Parcerias com Instituições de Ensino

Educação ao seu alcance, com descontos e incentivos em cursos e graduações.

🚀 Incentivo para Certificações, inclusive em Cloud

Avance sua carreira com certificações nas principais tecnologias como: GCP, Azure, AWS entre outras.

🎁 Pontos Livelo

Acumule pontos e use como preferir, com total liberdade de escolha.

🏋️‍♂️ TotalPass

Incentivo à saúde com planos de academia com desconto para colaboradores e familiares.

🧘‍♂️MindSelf

Incentivo à melhorar a qualidade de vida através de meditação e o Mindfulness.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Avaliação Perfil
4. Entrevista Gestor
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.