HEAD DE PESSOAS E CULTURA: Vaga Home Office – 100% Remoto na Contabilizei
A Contabilizei, o maior escritório de contabilidade online do Brasil, busca um(a) Head de Pessoas e Cultura para trabalhar home office em qualquer lugar do país.
Se você tem experiência em liderança de equipes de RH, conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas e deseja construir uma cultura inclusiva e inovadora em uma empresa que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos seus colaboradores, essa vaga é para você!
Na Contabilizei, você terá a oportunidade de liderar a área de Pessoas e Cultura, atuando estrategicamente na gestão de pessoas, no desenvolvimento de talentos e na promoção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Você irá trabalhar em um ambiente desafiador e motivador, com uma equipe que busca constantemente a excelência e a inovação.
Se você busca uma empresa que valoriza a colaboração, a diversidade e o crescimento profissional, junte-se ao time da Contabilizei!
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos.
- Criar programas de desenvolvimento e treinamento para colaboradores.
- Liderar processos de recrutamento e seleção.
- Gerir o ciclo de avaliação de desempenho e estabelecer planos de desenvolvimento individual.
- Promover a diversidade, a equidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
- Estabelecer políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Liderar a gestão de mudanças organizacionais e estratégicas.
- Fomentar a cultura organizacional e seus valores.
- Monitorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
- Implementar programas de retenção de talentos e reconhecimento.
- Garantir a conformidade legal e regulatória das práticas de RH.
- Fomentar a comunicação interna e a transparência na empresa.
- Atuar como ouvinte para questões e necessidades dos colaboradores.
- Implementar e monitorar métricas de desempenho de RH.
- Colaborar com a liderança para promover uma cultura de alta performance.
Requisitos e Qualificações
- Experiência em liderança de equipes de RH.
- Conhecimento em práticas modernas de RH e cultura organizacional.
- Habilidades em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico.
- Domínio em comunicação interpessoal e negociação.
- Capacidade analítica para avaliação de métricas de desempenho.
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Psicoterapia Online.
- Gympass.
- Seguro de Vida.
- Vale Alimentação e Refeição.
- Esta é uma vaga home office.
- Parcerias de Desconto (universidades e escolas de idiomas).
- Despreocupe-se – Seguros Diversos.
- No dress code.
- Trabalho 100% remoto.
O Workei Explica: Head de Pessoas e Cultura
O(a) Head de Pessoas e Cultura é o(a) líder da área de Recursos Humanos de uma empresa, responsável por desenvolver e implementar as estratégias de gestão de pessoas, com foco em atrair, reter e desenvolver talentos, criar uma cultura organizacional forte e promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Na Contabilizei, o(a) Head de Pessoas e Cultura terá a oportunidade de liderar a área de RH da empresa, atuando estrategicamente na gestão de pessoas e no desenvolvimento da cultura organizacional.
Dicas Exclusivas do Workei para Este Processo Seletivo:
1. Demonstre sua experiência em liderança de equipes de RH e seu conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas: Compartilhe exemplos de como você liderou e motivou equipes na área de RH, mostrando seus resultados e suas habilidades de gestão de pessoas, comunicação e tomada de decisão. Mencione também seu conhecimento sobre as principais tendências e práticas de RH, como a gestão de desempenho, o desenvolvimento de lideranças e a promoção da diversidade e inclusão.
2. Destaque suas habilidades de gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico: Mostre que você é capaz de liderar processos de mudança na empresa, desenvolver programas de desenvolvimento organizacional e contribuir para o planejamento estratégico da área de RH.
3. Se você possui pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional, mencione essa qualificação em seu currículo e durante a entrevista: A Contabilizei valoriza candidatos com formação e especialização na área de RH.
4. Prepare-se para a entrevista, pesquisando sobre a Contabilizei e seus serviços de contabilidade online: Conheça a empresa, sua história, seus valores e sua atuação no mercado de contabilidade online.
5. Capriche na sua apresentação e demonstre entusiasmo, proatividade e visão estratégica durante a entrevista: Vista-se de forma profissional, demonstre confiança em suas habilidades e mostre seu interesse em fazer parte da equipe da Contabilizei.
Perguntas e Respostas sobre a vaga de Head de Pessoas e Cultura:
1. Quais são as principais responsabilidades do(a) Head de Pessoas e Cultura na Contabilizei?
O(a) Head de Pessoas e Cultura na Contabilizei é responsável por liderar a área de Pessoas e Cultura, desenvolver e implementar estratégias de RH, criar programas de desenvolvimento, liderar processos de recrutamento e seleção, gerir o ciclo de avaliação de desempenho, promover a diversidade e inclusão, e estabelecer políticas e práticas de RH.
2. Qual é o perfil do profissional que a Contabilizei busca para essa vaga?
A Contabilizei busca um profissional com experiência em liderança de equipes de RH, conhecimento em práticas modernas de RH e cultura organizacional, habilidades em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional, e capacidade analítica para avaliação de métricas de desempenho.
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3. Quais são os benefícios oferecidos pela Contabilizei?
A Contabilizei oferece um pacote de benefícios completo, incluindo plano de saúde e odontológico, psicoterapia online, Gympass, seguro de vida, vale alimentação e refeição, parcerias de desconto e trabalho 100% remoto.
4. Como é o ambiente de trabalho na Contabilizei?
A Contabilizei se descreve como uma empresa que valoriza a inovação, o crescimento e o desenvolvimento dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho desafiador, positivo e que preza pela diversidade e inclusão.