ANALISTA DE CULTURA: Vaga Home Office Nível Brasil na Contabilizei
A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, oferecendo soluções contábeis inovadoras e especializadas para micro e pequenos empreendedores, além de profissionais autônomos de diversas áreas.
Nossa missão é simplificar a jornada de quem empreende, permitindo que nossos clientes se concentrem no crescimento dos seus negócios enquanto cuidamos das suas questões contábeis. Com mais de 50 mil clientes e mais de 1200 especialistas espalhados por todo o país, buscamos sempre evoluir, inovar e criar um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo para os nossos Guardiões da Cultura.
Se você se identifica com o nosso propósito de simplificação, busca sempre o aprimoramento contínuo e acredita no impacto positivo da cultura organizacional, esta vaga de Analista de Cultura Sênior pode ser a oportunidade que você esperava.
Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar ações estratégicas para promover o engajamento e a retenção de talentos, fortalecendo a cultura interna da Contabilizei. Vamos trabalhar juntos para criar um ambiente cada vez mais colaborativo, inclusivo e alinhado aos valores da empresa!
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer no dia a dia:
- Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a marca empregadora, focando em estratégias para atrair, engajar e reter talentos, através de projetos inovadores de bem-estar e cultura organizacional.
- Planejar e acompanhar ações de comunicação interna, assegurando que as mensagens estejam alinhadas com os valores da empresa e que a comunicação flua de forma clara entre todos os colaboradores.
- Gerenciar e produzir eventos institucionais para celebrar conquistas, integrar equipes e manter a motivação elevada entre os Guardiões da Contabilizei. Você será responsável pela organização de eventos e pela gestão de riscos, além de medir os resultados através de feedbacks e pesquisas.
- Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação, utilizando ferramentas de medição para ajustar práticas e garantir que as ações promovam o impacto desejado, como a manutenção de um ambiente saudável e produtivo.
- Fazer a redação e criação de conteúdo para campanhas internas, promovendo o uso correto dos canais de comunicação e alinhando a mensagem da empresa com as necessidades e expectativas dos colaboradores.
- Facilitar a intermediação com fornecedores e agências, assegurando que todas as campanhas e ações externas sejam alinhadas com os objetivos internos da empresa.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação Social, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência relevante em planejamento e gestão de eventos e ações de comunicação interna.
- Domínio de plataformas de comunicação, como intranet e mídias sociais.
- Habilidade avançada no Pacote Office, especialmente MS Excel intermediário.
- Experiência com gestão de dados e interpretação de métricas de engajamento.
- Conhecimento em ferramentas de criação, como Photoshop e Illustrator, para elaboração de peças e conteúdos visuais.
- Inglês intermediário para facilitar a comunicação com times internacionais, quando necessário.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde e Plano Dental (cobertura completa);
- Psicoterapia Online (para suporte à saúde mental);
- Gympass (para atividades físicas e bem-estar);
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas;
- Sem dress code – sinta-se confortável no seu ambiente de trabalho!
- Trabalho remoto – com total flexibilidade e foco no seu bem-estar.
Etapas do processo
- Cadastro
- Jogo C.onecta – teste interativo para avaliar fit cultural.
- Vamos ligar para você – uma conversa rápida para entender seu perfil.
- Assessment Comportamental – PDA (avaliação de perfil).
- Entrevista com Atração e Seleção – conversa sobre suas experiências e o alinhamento com a cultura da Contabilizei.
- Entrevista com a Liderança – interação com a liderança para avaliar sua visão estratégica e adequação à equipe.
- Contratação – a boa notícia!
Panorama da vaga
A vaga de Analista de Cultura Sênior é uma oportunidade estratégica na Contabilizei, focada em fortalecer a cultura organizacional, melhorar a comunicação interna e garantir o alinhamento de todos os colaboradores aos valores e objetivos da empresa. Você será um elo essencial entre os colaboradores e a gestão, promovendo iniciativas de bem-estar, inclusão e motivação. Sua atuação será crucial para criar um ambiente de trabalho mais conectado, transparente e colaborativo, influenciando diretamente o engajamento e a satisfação dos Guardiões da Contabilizei.
A Contabilizei está em crescimento constante, e como parte do time de Cultura, você terá a chance de ser um verdadeiro guardião da marca, impulsionando nossa missão de simplificar e fortalecer a jornada de nossos clientes. Além disso, será responsável por integrar equipes, desenvolver projetos inovadores e criar um ambiente inclusivo que valorize a diversidade e o bem-estar de todos os envolvidos. Essa posição oferece grandes possibilidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma empresa que é referência no mercado.
Dicas para Candidatos
- Comunique-se bem e de forma clara
Sua função envolverá a criação de campanhas de comunicação interna, então, uma boa comunicação será essencial. Mostre sua capacidade de articular ideias de maneira clara, direta e inspiradora. - Demonstre experiência prática em eventos
Se você tem experiência em organização de eventos ou campanhas internas, destaque como você coordenou esses processos, os resultados alcançados e como sua atuação contribuiu para a motivação e engajamento dos colaboradores. - Entenda o impacto dos dados na cultura organizacional
A vaga envolve monitorar indicadores de satisfação e engajamento. Se você tem experiência em coleta e análise de dados, mostre como essa habilidade contribui para otimizar ações e melhorar os resultados de suas iniciativas. - Foque na inovação e bem-estar
A Contabilizei valoriza iniciativas de bem-estar e inovação. Prepare-se para discutir como você pode contribuir com novas ideias e formas de melhorar a experiência do colaborador, incluindo a saúde mental e física, através de campanhas e ações inovadoras. - Alinhe-se com a cultura da empresa
Pesquise sobre a cultura da Contabilizei e mostre como seus valores e habilidades estão alinhados com os objetivos da empresa. Demonstre como você pode ser um facilitador de mudanças positivas dentro da empresa, ajudando a fortalecer ainda mais a cultura existente. - Mostre seu foco em resultados
A Contabilizei busca resultados tangíveis, então destaque como você planeja, executa e mede o sucesso das iniciativas que desenvolve. Mostre exemplos de como já utilizou dados e métricas para refinar suas estratégias de comunicação interna e engajamento.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O que faz um Analista de Cultura Sênior na Contabilizei?
Este profissional é responsável por desenvolver e implementar iniciativas para promover a marca empregadora, engajar colaboradores, criar campanhas de comunicação interna e organizar eventos institucionais que reforçam os valores da empresa.
2. Quais são os requisitos para a vaga?
É necessário ter experiência em gestão de eventos, comunicação interna, e experiência em plataformas de comunicação, além de habilidades em criação de conteúdo visual. Formação superior em áreas como Marketing, Administração, Comunicação, Psicologia, ou afins.
3. Como funciona o trabalho remoto na Contabilizei?
O trabalho é totalmente remoto, com flexibilidade de horários. A empresa oferece suporte para a criação de um ambiente de trabalho confortável, além de benefícios como auxílio home office, acesso a plataformas de bem-estar e saúde mental.
4. Quais são os benefícios que a Contabilizei oferece?
A empresa oferece plano de saúde e odontológico, psicoterapia online, vale alimentação e refeição, Gympass, auxílio creche, entre outros benefícios focados no bem-estar e desenvolvimento do colaborador.
5. O que é o processo seletivo da Contabilizei?
O processo seletivo inclui várias etapas, como cadastro, entrevistas, um jogo interativo (C.onecta), avaliação comportamental e entrevistas com a liderança, para garantir o alinhamento cultural e estratégico com a empresa.
6. A Contabilizei valoriza a diversidade?
Sim, a Contabilizei é comprometida com a diversidade e inclusão, criando um ambiente onde todas as pessoas podem ser quem são, e oferece oportunidades iguais para todos os candidatos, independentemente de sua origem ou condição.